Pa Sinyan: Über „broken workplaces“ und Stärkenorientierung als Schlüssel für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere

„Working to fix the world’s broken work places“ – nach diesem Lebensmotto arbeitet Pa Sinyan, Managing Partner bei Gallup Europe, Middle East & Africa. Seit nunmehr über 15 Jahren berät er Unternehmen und Führungskräfte darin, ihre Unternehmenskultur zu transformieren, um über ein zu steigern. Eine zentrale Rolle zur Steigerung der Leistung und das Engagements ihrer Mitarbeitenden spielen dabei deren individuellen Stärken, klare Rollen und Aufgaben sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Seiner Erfahrung nach ist einem Großteil der Menschen noch immer unklar, WARUM sie zur Arbeit gehen und welche Rolle sie in ihrem Unternehmen tatsächlich einnehmen.

In dieser Folge von "Werde CEO deines Lebens" spricht Pa Sinyan über den Stellenwert einer tiefen Selbstreflexion von Führungskräften, welche Ansätze zu einem positiveren Arbeitsklima führen können und wie eine gelebte Teamkultur aussehen kann, um nachhaltig bessere Leistungen zu fördern. Wir besprechen zudem, warum der Identifikation der eigenen Stärken und Talente eine so große Bedeutung zukommt und wie sich jene besonders effektiv in bestehende und neue Positionen einbringen lassen.

Mehr zu Pa Sinyan: https://www.gallup.com/people/340019/pa-sinyan.aspx

Hier geht es zur Webseite des Podcasts "Werde CEO deines Lebens": www.werdeceodeineslebens.de