#63 - Gesunde Führung und wirksame Selbst-Verbindung - mit Ruth Mattes

In dieser Folge spreche ich mit Ruth Maria Mattes – systemische Coachin, Organisationsentwicklerin und Expertin für Bewegung in Körper, Geist und Organisationen. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, warum gesunde Führung innen beginnt: bei der Selbstverbindung, bei klaren Grenzen und bei der Fähigkeit, zwischen Verantwortungsbewusstsein und People Pleasing zu unterscheiden.

Wir sprechen darüber, warum gerade engagierte, empathische Führungskräfte schnell in die Harmonie-Falle rutschen – und wie sie dort wieder herausfinden. Ruth zeigt, wie People Pleasing nicht nur Einzelne erschöpft, sondern ganze Teams ausbremst: durch unausgesprochene Konflikte, weiche Formulierungen, Rollenvermischungen und übermäßige Rücksichtnahme.

Im Mittelpunkt steht die Frage, was Teams wirklich brauchen: Klarheit, Konfliktfähigkeit, Fehlerfreundlichkeit und Führung, die mutig und zugleich verbindend wirkt. Ruth nutzt dafür ihr Bild der Organisation als Mobile – und macht deutlich, wie kleine Veränderungen im Inneren große Wirkung im System haben können.

Du erfährst:

• warum Selbstführung die Grundlage jeder gesunden Führung ist
• wie People-Pleasing entsteht – und wie es sich in Führung und Teams zeigt
• was passiert, wenn Führungskräfte alles übernehmen
• warum ein „ehrliches Nein“ oft mehr Verbindung schafft als ein angepasstes Ja
• wie Teams wachsen, wenn Konflikte bewusst geführt werden
• welche ersten Schritte den Weg aus dem People-Pleasing eröffnen

Eine Folge für Führungskräfte, die klarer, gesünder und mutiger führen wollen – und für Teams, die echte Zusammenarbeit statt stiller Rücksicht suchen.

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