Streitkultur Im Job duzen oder siezen? Jan Jurczyk vs. Helmut Linck
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Nov 29, 2025 Jan Jurczyk, Pressesprecher der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, und Helmut Link, Fachanwalt für Strafrecht, diskutieren über die Vor- und Nachteile von Duzen und Siezen am Arbeitsplatz. Jurczyk hebt hervor, dass Duzen die Arbeitsabläufe fördert und eine kollegiale Atmosphäre schafft. Link betont, dass Siezen professionelle Distanz wahrt. Außerdem thematisieren sie, wie regionale Unterschiede die Anrede beeinflussen und dass Duzen Generationen kennzeichnet. Am Ende erkennen sie, dass die Wahl der Anrede situativ angemessen sein sollte.
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Episode notes
Du Beschleunigt Den Workflow
- Das Du beschleunigt Kommunikation und Workflow in bestimmten Arbeitszusammenhängen.
- Jan Jurczyk sieht das Du als Ausdruck kollegialer Kultur und effektiver Zusammenarbeit.
Sie Als Ausdruck Natürlicher Distanz
- Das Sie markiert natürliche Distanz und ist oft reflexhafte Höflichkeit gegenüber Unbekannten.
- Helmut Link betont, dass das Sie Unternehmenskultur realistischer widerspiegelt als verordnetes Du.
Gewerkschaftsduzen Im Praxisalltag
- Verdi-Mitglieder duzen oft auch Vorgesetzte im unmittelbaren Arbeitszusammenhang.
- In bestimmten Kontexten wie dem Verhältnis zu Führungskräften wird jedoch wieder gesiezt.