Elise Müller, Vice President People & Culture bei Spryker, steht für innovative Personalarbeit: remote first - internationales Recruiting - unlimitierter Urlaub - work from anywhere - Vertrauenskultur.
Das sind nur einige wenige Stichworte für die Arbeit, die Elise und ihr Team beim B2B Techunternehmen Spryker verrichten.
2017 hat Elise bei Spryker im HR Team angefangen. Damals bestand das Unternehmen aus 40 Mitarbeiter:innen, die in erster Linie in Berlin saßen. Heute besteht Spryker aus 500 Mitarbeitenden, die international verteilt sind. Noch in diesem Jahr soll das Unternehmen auf ca. 800 Mitarbeitende anwachsen. Das nennt man Hyper Growth. Und es ist eine absolute Herausforderung, insbesondere vor unserem von Demographie und Digitalisierung geprägten Arbeitsmarkt.
Für Elise und ihr Team stand nach dem Aufkommen von Corona fest: das Unternehmen soll komplett remote first funktionieren. Rekrutierung muss international aufgestellt werden. Und es braucht eine Vertrauenskultur.
Diese Themen waren und sind die Challenges, mit denen sich das Spryker People & Culture Team auseinander setzt. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Elise und ich über Lessons Learned und die wichtigsten Stellschrauben. Das Thema Vertrauen steht dabei wenig überraschend ganz vorn.
Welche Erfahrungen gibt es aber nach etwas mehr als einem Jahr unlimitierte Urlaubstage bei Spryker? Wie funktioniert work from anywhere tatsächlich? Und was ist Elises Inspirationstipp für die Zuhörer:innen?
Das alles (und noch viel mehr) in dieser SAATKORN Folge. Wer Lust hat, Elise live zu erleben und direkt von ihren Erfahrungen zu profitieren, kann das auf dem #RC22 Festival am 14./15. Juni in Berlin tun. HIER alle Infos.
Jetzt aber erstmal viel Spaß mit dieser SAATKORN Podcast Episode und Elise Müller von Spryker!