Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden Work from anywhere - Schöne neue Arbeitswelt?
Nov 1, 2024
Das Modell 'Work from Anywhere' verändert die Kommunikationsdynamik in internationalen Unternehmen. Mitarbeiter interagieren zunehmend außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Diese Veränderungen haben weitreichende Folgen für die Gestaltung von Arbeitsplätzen und die intrafirmale Kommunikation. Die Studie zeigt, wie diese Flexibilität sowohl Vorteile als auch Herausforderungen mit sich bringt.
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Globale Arbeitsstrukturen
- Mitarbeiter in global verteilten Arbeitsstrukturen betten Tätigkeiten in die Randzonen ihres Tagesablaufs ein.
- Diese Erkenntnis wird in der Studie erstmals quantifiziert.
Kommunikation außerhalb der Kernarbeitszeit
- Bei einer Reduktion der gemeinsamen Kernarbeitszeit um eine Stunde reduziert sich die synchrone Kommunikation nur um ca. 10%.
- Ein signifikanter Anteil der Echtzeitaustausche findet außerhalb der Kernarbeitszeiten statt.
Work from Anywhere und Netto-Arbeitszeit
- Die Umsetzung von "Work from Anywhere" erfordert die Abkehr vom Kernarbeitszeit-Begriff.
- Dies kann zu einer Erhöhung der Netto-Arbeitszeit führen.