In dieser inspirierenden Episode unseres BNI-Podcasts spricht Michael Mayer mit der Unternehmerin Yvonne Martina Ritz – eine Frau, die mit klaren Werten, digitalem Know-how und echter Überzeugung zeigt, wie Unternehmen wachsen können, ohne sich selbst zu verlieren.

Yvonne ist Social-Media-Expertin, E-Commerce-Unternehmerin, Podcasterin, Netzwerkerin – und vor allem: eine Pionierin in Sachen Inklusion und wertebasiertes Unternehmertum.

Gemeinsam mit ihrem Team baut sie nicht nur digitale Sichtbarkeit auf, sondern auch Brücken zwischen Menschen – unabhängig von körperlichen Einschränkungen oder Herkunft. 75 % ihrer Mitarbeitenden haben eine Behinderung – und das ist kein Nachteil, sondern ein Erfolgsfaktor.

🎧 Was dich in dieser Folge erwartet:

Wie Yvonne Ritz aus einem One-Woman-Business ein wachsendes Team mit 7 Mitarbeitenden aufbaute
Warum echte Beziehungen mehr Umsatz bringen als jede Kaltakquise
Wie BNI ihr den entscheidenden Wachstumsschub verschafft hat
Warum Social Media keine Kür, sondern Pflicht ist – aber mit klarer Strategie
Wie ihr Unternehmen mit Inklusion nicht nur einen Preis, sondern auch mehr Menschlichkeit gewinnt
Was „Wer gibt, gewinnt“ in der Praxis wirklich bedeutet – mit einer ehrlichen Business-Story, die unter die Haut geht
Tipps für Unternehmen, die Social Media neu denken oder Inklusion aktiv leben wollen
Mutmacher für alle, die gerade erst starten – oder sich neu erfinden wollen

Diese Folge ist mehr als ein Podcast – es ist ein Impuls für Unternehmer, die Sinn mit Umsatz verbinden wollen.

Yvonné Ritz

Yvonné Martina Ritz ist die Frau, wenn es umauthentisches, inklusives und strategisches Social Media geht – aber das ist längst nicht alles. Mit ihrer Digitalagentur Koblenz Hybrider entwickelt sie starke Onlinepräsenzen: von Social-Media-Auftritten über barrierearmenWebseiten bis hin zu lebendigen Online-Communitys, die echten Mehrwert schaffen.

Ihr Antrieb ist dabei nicht nur die Sichtbarkeit von Unternehmen, sondern ein echtes gesellschaftliches Anliegen: digitale Teilhabe für alle Menschen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder Behinderung. Für Yvonné ist das Internet kein exklusiver Raum, sondern ein öffentliches Gut, das allen offenstehen muss.

Gelebte Inklusion ist für sie kein Schlagwort, sondern ein Grundsatz: in ihrer täglichen Arbeit, in der Teamkultur ihrer Agentur – und als Haltung gegenüber einem Arbeitsmarkt, dernach echten Lösungen sucht. Inklusion ist für sie kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Schlüssel zur Bewältigung des Fachkräftemangels.

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