Émotions (au travail) Est-ce une bonne idée de parler de son salaire avec ses collègues ?
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Oct 13, 2025 Le tabou des salaires en France est bien ancré, avec 63 % des salariés ignorants des rémunérations de leurs collègues. La transparence salariale divise, mais pourrait encourager l'équité lors des négociations. Des experts discutent des implications émotionnelles de cette connaissance, des exemples d'entreprises transparentes, et des chiffres qui montrent les bénéfices d'afficher les salaires pour attirer des candidats. Une directive européenne imminente va imposer plus de transparence, visant à réduire les inégalités hommes/femmes.
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Episode notes
Le Secret Salarial Comme Outil De Pouvoir
- Les entreprises maintiennent le flou salarial parce que le secret évite les conflits et facilite le contrôle managérial.
- Le manager garde l'avantage en négociation quand il détient seul l'information.
Culture Française Du Silence Sur L'Argent
- En France, la culture rend parler d'argent tabou, contrairement aux États-Unis où c'est courant.
- Ce silence culturel renforce l'opacité des salaires et nourrit la curiosité et la frustration.
Start‑ups Qui Ont Ouvert Les Salaires
- Shine publie des grilles salariales et permet de simuler son salaire en ligne pour éviter les négociations opaques.
- Lucas applique une grille publique et un comité triennal pour discuter des rémunérations au grand jour.