Je kent ze wel, mensen die klagen over hun werk, hun collega’s en hun eigen organisatie. Maar iets doen om de boel te verbeteren, ho maar. Op zoek gaan naar een andere baan, dat doen ze ook niet. Ook al zijn ze ongelukkig, ze blijven zitten waar ze zitten. ‘Opgesloten in je baan’, of ‘Locked at the job’, komt bij één op de vijf werkenden voor. Wat is ‘Opgesloten in je baan’ precies? Hoe kan je het signaleren? Wat kan je eraan doen? In de studio zijn twee experts: Merel Feenstra, Researcher eigenaar van ‘the People Society’; en Sander van Gelderen, CMO bij Effectory.
