Problem Nachfolge: Warum viele Geschäfte bald dicht machen

10 snips

Aug 13, 2024

Die Hosts beleuchten die brisante Nachfolgekrise im Mittelstand, wo über eine halbe Million Unternehmer einen Nachfolger sucht. Gründe für das Problem sind der leere Arbeitsmarkt und unterschiedliche Erwartungen junger Generationen. Sie diskutieren erfolgreich umgesetzte Übergaben und Herausforderungen bei größeren Familienunternehmen. Zudem werden innovative Lösungen wie Genossenschaften und Search Funds vorgestellt. Abschließend wird die Bedeutung von Bildung zur Förderung unternehmerischer Kompetenzen hervorgehoben.

Ask episode

AI Snips

Chapters

Transcript

Episode notes

INSIGHT

Erschreckendes Nachfolger-Verhältnis

Auf drei Unternehmen, die Nachfolge suchen, kommt aktuell nur ein potenzieller Nachfolger.
Deshalb drohen bis 2026 viele Betriebe zu schließen, obwohl sie wirtschaftlich gesund sind.

INSIGHT

Gründe Für Nachfolgeprobleme

KfW-Mittelstandsmonitor nennt fehlende geeignete Nachfolger als Hauptgrund.
Viele Firmen geben auf, weil Kaufpreisvorstellungen und Bürokratie Übergaben erschweren.

ANECDOTE

Playmobil: Gescheiterte Stiftungslösung

Horst Brandstetter enterbte seine Söhne und gründete ein komplexes Stiftungsmodell für Playmobil.
Das Modell scheiterte: viele Führungswechsel und erstmals ein Verlust 2022/23.

Get the Snipd Podcast app to discover more snips from this episode

Get the app

Nachfolger händeringend gesucht: Mehr als eine halbe Million Mittelständler sucht jemanden, der das Unternehmen übernimmt, ein Drittel hat schon aufgegeben und will einfach dicht machen. Welche Folgen hat das und welche Lösungen gibt es? Darüber sprechen die Plusminus-Hosts Anna Planken und David Ahlf in dieser neuen Folge - und auch über eigene Erfahrungen. Für inhabergeführte Betriebe wird es immer schwieriger, eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger zu finden. Das hat verschiedene Gründe: Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, viele kümmern sich nicht rechtzeitig um eine Übergabe, die jüngeren Generationen haben ganz andere Vorstellungen von ihrem Arbeitsleben. Aber es gibt auch Lösungen, wie die Übergabe der Firma an die eigenen Beschäftigten. Ihr hört von Firmen, wo es weniger gut geklappt hat und wo es gut lief.

Links und Quellen:

Mehr Zahlen und Facts findet ihr im DIHK-Report Unternehmensnachfolge 2024.
Wie es im Mittelstand läuft, könnt ihr in dieser Studie der KfW zum Generationenübergang im Mittelstand nachlesen.
Hier findet ihr das Edelman Trust Barometer 2024, das das Vertrauen in Institutionen wie Regierungen oder Unternehmen untersucht.
Infos zum Genossenschaftsmodell gibt es hier auf der deutschen Gründungsseite für Genossenschaften.
Mehr über Stiftungen findet ihr hier beim Bundesverband deutscher Stiftungen.

Das Team:

Hosts: Anna Planken & David Ahlf
@anna.planken
@davidihrswisst Autor: Michael Wegmer Redaktion: Christine Bergmann Ihr habt Fragen, Feedback oder Ideen? Schreibt uns an: plusminuspodcast@ard.de Der Podcast "Plusminus. Mehr als nur Wirtschaft" ist eine Gemeinschaftsproduktion von BR, HR, SWR und WDR.

Unser Podcast-Tipp: Quarks Daily zum Thema Streiten

Nicht selten gibt’s bei einer Unternehmensnachfolge auch jede Menge Streit. Da geht es dann häufig nicht nur darum, welche Strategie für die Zukunft des Unternehmens wichtig ist, sondern oft auch um persönliche Eitelkeiten, mangelhafte Wertschätzung, ungünstige Kommunikation. Richtig Streiten will gelernt sein: Der Podcast Quarks Daily schaut sich deswegen in einem eigenen Spezial an, was die Wissenschaft dazu weiß, wie wir alle besser streiten könnten - oder ob wir darauf verzichten sollten. Zu finden hier in der ARD Audiothek.