Zwiebelschälen bis zum Kern #104 - Pulswärmer oder Patriarch? Führung zwischen gut und gut gemeint
May 5, 2025
In dieser Folge wird über die Herausforderungen bei der Gestaltung von Honoraren in der Beratung diskutiert. Ein zentrales Thema ist der Paternalismus in Unternehmen, der trotz guter Absichten oft die Innovation hemmt. Die Sprecher teilen ihre Morgenrituale und reflektieren über digitale Entgiftung. Außerdem wird die Unternehmenskultur im Homeoffice unter die Lupe genommen. Zum Abschluss gibt es einen musikalischen Tipp von der energiegeladenen Funkband Wolfpack, die mit ihrem Hit 'Dean Town' begeistert.
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Episode notes
Neues Denken in Honorarmodellen
- Honorarmodelle in der Beratung können gegensätzliche Interessen zwischen Kunde und Berater reduzieren.
- Festpreise oder Retainer fördern vertrauensvolle Partnerschaften und Wirkung statt Zeitbasiertheit.
Erfolgreiche Verhandlungspositionierung
- Positionierung ist der Schlüssel, um alternative Vergütungsmodelle erfolgreich zu verhandeln.
- Offenheit und pragmatischer Umgang mit Modellen fördern die Zusammenarbeit trotz unterschiedlicher Erwartungen.
Gefahr moderner Paternalismus
- Moderner Paternalismus erscheint wohlmeinend, entmündigt Mitarbeitende jedoch ähnlich wie traditioneller.
- Gute Absichten rechtfertigen nicht das Übernehmen von Eigenverantwortung durch Führung.