Karrierewege in der Arbeitsmarktpolitik

Die Gäste im Podcast teilen ihre ungewöhnlichen Karrierewege im Bereich der Arbeitsmarktpolitik, einschließlich ihrer akademischen Hintergründe in Jurastudien und ersten Trainee-Positionen. Beide haben eine gemeinsame Erfahrung im Ministerium und deren Struktur durchlebt, während sie sich gegenseitig unterstützen und den Druck verstehen, unter dem sie stehen. Es wird diskutiert, wie die Veränderungen in der Arbeitsmarktpolitik über die Jahre die Karrieremöglichkeiten beeinflusst haben, insbesondere für Frauen und die Herausforderungen, die es zu bewältigen galt. Ein Beispiel ist, wie die Integration jüngerer Führungskräfte zunehmend anerkannt wird und damit die Relevanz von Diversität in den Führungsrollen steigt.