The Secret Source of Innovation 4-Stufen-Framework für Zukunftsfitness: über Wertorientierung, Zusammenarbeit und Kreativität
Aug 18, 2025
Barbora Dörflinger ist eine erfahrene Corporate-Innovation-Expertin mit Stationen bei Nespresso und Erste Bank. Im Gespräch erklärt sie ihr 4-Stufen-Framework zur Zukunftsfitness. Sie betont, dass echte Kundenzentrierung und Zusammenarbeit essentiell für Innovation sind. Barbora diskutiert die Wichtigkeit von Feedback-Schleifen und kreativen Ansätzen, um Anpassungsfähigkeit zu fördern. Zudem teilt sie praxisnahe Methoden wie Design Thinking und die Bedeutung eines Growth Mindsets für erfolgreiche Transformation.
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Lehrlingskampagne Mit Lehrlingen Entwickelt
- Barbora beschrieb eine Lehrlingskampagne, die komplett mit Lehrlingen neu gestaltet wurde.
- Die authentische Social-Media-Kampagne erhöhte Bewerbungen und füllte Stellen mit motivierten Kandidaten.
Zukunftsfitness Als Laufender Prozess
- Zukunftsfitness ist ein fortlaufender Zustand, keine einmalige Fähigkeit.
- Unternehmen müssen konstant an ihrer Fitness arbeiten, sonst ruhen sie sich auf Erfolgen der Vergangenheit aus.
Komfortzone Und Unternehmenswiderstand
- Menschen bevorzugen Gewohnheit und vermeiden Veränderung, weil das Gehirn energiesparsam arbeitet.
- Große Unternehmen bauen starke Komfortzonen auf, die Veränderung durch Prozesse und Verlässlichkeit blockieren.
