DA010: Diskriminierung durch Technik

Technik ist neutral. Code ist objektiv. Maschinen entscheiden immer gerecht – Ich sage dazu: Bullshit! Denn Diskriminierung hat viele Gesichter. Da gibt es etwa Jobsuche-Algorithmen mit einem Faible für Männer. Oder Software, die Richtern als Entscheidungshilfe dienen soll, bei der sich später rausstellte, dass sie höchstwahrscheinlich schwarze Menschen systematisch diskriminiert. Der Einsatz von Technik kann Ungerechtigkeit beseitigen – oder aber sie verstärken. Ich frage mich: Sind das alles nur bedauerliche Einzelfälle – oder gibt es da ein strukturelles Problem? Und wenn ja, was kann man dagegen tun?

In dieser Folge kommen folgende Gäste zu Wort: Dr. Andreas Bischof (TU Chemnitz), Prof. Dr. Katharina Zweig (Autorin: „Ein Algorithmus hat kein Taktgefühl“, TU Kaiserslautern), Ingrid Brodnig (Autorin: „Übermacht im Netz“, Journalistin), Frederike Kaltheuner (Mozilla Foundation Fellow) und Ulf Burmeyer (Gesellschaft für Freiheitsrechte & Lage der Nation).

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(Katharina Nocun)

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In eigener Sache

Das neue Buch erscheint am 29. Mai 2020

• Katharina Nocun, Pia Lamberty: Fake Facts. Wie Verschwörungstheorien unser Denken bestimmen.
• Online-Voting Grimme Online Award
• Musik von groth-esk bei Soundcloud

Weiterführende Bücher

• Katharina Zweig: Ein Algorithmus hat kein Taktgefühl (Heyne, 2019)
• Ingrid Brodnig: Übermacht im Netz (Brandstätter, 2019)
• Cathy O´Neil: Weapons of Math Destruction (Penguin, 2016)
• Hannah Fry: Hello World (Black Swan, 2018)

Linkliste

• Deutschlandfunk: Chinas intelligenter Schule entgeht nichts
• heise.de: Amazon: KI zur Bewerbungsprüfung benachteiligte Frauen
• UPDATE: Kurier: AMS-Algorithmus kommt doch erst 2021
• Netzpolitik.org: Warum das Scoring polnischer Arbeitssuchender gescheitert ist
• Algorithmwatch: Polen: Regierung schafft umstrittenes Scoring-System für Arbeitslose ab