Führungsstile verstehen

Führungsstile sind die grundlegenden Verhaltensweisen, die eine Führungskraft gegenüber ihren Mitarbeitenden zeigt. Diese Stile können variieren, wobei häufig zwischen autoritären, laissez-faire und partizipativen Ansätzen unterschieden wird. Der autoritäre Führungsstil ist stark hierarchisch, während der laissez-faire-Stil eher passiv ist und wenig Eingreifen erfordert. Der partizipative Führungsstil fördert die Zusammenarbeit, indem Mitarbeitende in Entscheidungen einbezogen werden, doch kaum ein Stil wird rein in seiner Form praktiziert.