De impact van drijfveren op werkgeluk

Het afstemmen van werk op persoonlijke drijfveren is essentieel voor het ervaren van energie en plezier in het werk. Wanneer mensen hun werk zodanig inrichten dat het aansluit bij hun kernwaarden, voelen ze zich meer gemotiveerd en betrokken. Bijvoorbeeld, als individuen aandacht besteden aan wat ze belangrijk vinden, zoals autonomie of samenwerking, zullen ze merkbaar meer voldoening uit hun werkzaamheden halen. Dit proces van 'job crafting', waarbij werknemers hun taken en verantwoordelijkheden aanpassen aan hun persoonlijke waarden, leidt tot een verhoogde werkgeluk.