Roman Gaida, erfolgreicher Manager und Autor des Buches "Working Dad", erklärt, wie Väter aktiv Elternschaft leben können. Er diskutiert, wie Unternehmen kinderfreundlicher werden können und betont die Rolle von Vätern in der Erziehung. Humorvolle Anekdoten über Mode und gesellschaftliche Erwartungen lockern das Gespräch auf. Gaida spricht auch über die emotionale Auseinandersetzung von Männern mit ihren Gefühlen und die Bedeutung von Gleichberechtigung in der Partnerschaft. Ein engagierter Blick auf die Herausforderungen der modernen Vaterschaft!
Roman Gaida betont, dass eine aktive Vaterschaft entscheidend ist und Väter auch aktiv in die Betreuung ihrer Kinder eingebunden sein sollten.
Führungskräfte haben die Verantwortung, eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu schaffen, in der flexible Arbeitszeiten und Elterntreffen gefördert werden.
Die persönliche Definition von Karriere sollte Berufserfolg und familiäre Verantwortung gleichwertig betrachten, um ein ausgewogenes Leben zu führen.
Deep dives
Unterschiede bei der Jobsuche
Die Studie zur Gender-Diskrepanz während der Jobsuche zeigt, dass Frauen und Männer unterschiedlich auf Stellenangebote reagieren. Männer bewerben sich eher auf Positionen, für die sie nicht alle Qualifikationen erfüllen, während Frauen zögerlicher sind, selbst wenn sie nur geringe Abweichungen von den Anforderungen haben. Beispielsweise haben 42 Prozent der Frauen angegeben, sich nicht beworben zu haben, weil sie die geforderten Qualifikationen nicht erfüllten, im Vergleich zu nur 30 Prozent der Männer. Diese Unterschiede verdeutlichen, dass Männer einen größeren Spielraum in der Interpretation der Anforderungen nutzen und Unternehmen ihre Stellenanzeigen anpassen sollten, um mehr Frauen anzusprechen.
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Die Rolle von Führungskräften ist entscheidend, wenn es darum geht, Unternehmen familienfreundlicher zu gestalten. Ein Beispiel macht deutlich, wie Roman Geider seine Kinder manchmal zur Arbeit mitnimmt, da er die Vereinbarung von Beruf und Familie vorleben möchte. Führungskräfte müssen eine Kultur fördern, in der Elternschaft akzeptiert wird, indem sie flexible Arbeitszeiten unterstützen und Meetings außerhalb der vordefinierten Arbeitszeiten vermeiden. Wenn das Vorbild nicht gezeigt wird, wird es auch von den Mitarbeitern nicht angenommen, was langfristig zu einer negativen Unternehmenskultur führt.
Die aktive Vaterschaft
Die aktive Rolle von Vätern in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird als wichtig erachtet, wobei Männer oft ähnliche Probleme wie Mütter erleben. Roman Geider betont, dass es für Männer nicht ausreichend ist, einfach nur zuzulassen, dass Elternschaft Teil eines Arbeitslebens ist; sie müssen auch aktiv an der Betreuung und Erziehung ihrer Kinder teilnehmen. Viele Väter gelten als inaktiver Teil des Erziehungsprozesses, jedoch ist es entscheidend, dass sie sich auch mit dem Thema Vereinbarkeit frühzeitig auseinandersetzen. Geider sieht Vaterschaft als Verantwortung, die es zu leben gilt, unabhängig von gesellschaftlichen Erwartungen oder traditionellen Rollenmustern.
Karriere und persönliche Entwicklung
Die persönliche Definition von Karriere spielt eine entscheidende Rolle in der beruflichen Lebensgestaltung. Roman Geider beschrieb seine Sichtweise darauf, dass Erfolg nicht nur durch berufliche Positionen, sondern auch durch die Fähigkeit definiert werden sollte, aktiv für seine Familie da zu sein. Ein guter Vater zu sein und gleichzeitig wirkungsvoll im Job zu agieren, sind für ihn gleichwertige Ziele. Durch die Selbstreflexion und das Setzen von Prioritäten trifft er bewusst Entscheidungen, die ihm erlauben, beiden Aspekten seines Lebens gerecht zu werden.
Mindset und Dankbarkeit
Es wird betont, wie wichtig ein positiver Umgang mit den Herausforderungen des Alltags ist. Roman Geider hebt hervor, dass das Verständnis, dass das Abholen der Kinder oder die Erledigung von Hausarbeit Privilegien sind, das eigene Mindset revolutionieren kann. Indem er diese Aufgaben als Chance sieht, wertvolle Zeit mit seiner Familie zu verbringen, ändert sich seine Perspektive auf die vermeintlich lästigen Pflichten. Dieser Ansatz fördert nicht nur die eigene Zufriedenheit, sondern kann auch dazu beitragen, Stress und negative Emotionen zu verringern.
Kann ein erfolgreicher Manager Vaterschaft überhaupt aktiv leben? Ja natürlich, sagt der zweifache Vater und Topmanager Roman Gaida und setzt sich lautstark für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ein. In seinem Buch „Working Dad“ zeigt er Methoden auf, wie es gelingen kann auch als Mann in Karenz zu gehen oder ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Elternsein kein Hindernis ist. Im Gespräch mit Moderatorin Mari Lang erzählt er außerdem, warum er immer öfter weiße Turnschuhe trägt und ob die Familienplanung schon abgeschlossen ist.
Wenn dir "Frauenfragen - Der Podcast mit Mari Lang" gefällt und du ihn wichtig und wertvoll findest, kannst du ihn, neben einer Weiterempfehlung, auch monetär unterstützen. Ganz einfach geht das über die Seite: https://www.marilang.at/podcast-frauenfragen/. Dort kannst du via Paypal einen Betrag deiner Wahl bezahlen oder den Podcast auch monatlich finanzieren. Danke!
Und: "Frauenfragen" ist nun nicht nur Österreichs bester feministischer Podcast 2021, sondern laut "Ö3 Podcast-Award 2022" offiziell der zweitbeste Podcast des Landes. Danke an alle, die "Frauenfragen - Der Podcast mit Mari Lang" nominiert haben!
Bücher, die in dieser Folge erwähnt werden:
-"Das bleibt in der Familie", Sandra Konrad
-"5 Dinge, die Sterbende am meisten bereuen", Bronnie Ware
-"Kinderjahre", Remo H. Lago
-"Männer - Was es heute heißt, ein Mann zu sein", Björn Süfke
Get the Snipd podcast app
Unlock the knowledge in podcasts with the podcast player of the future.
AI-powered podcast player
Listen to all your favourite podcasts with AI-powered features
Discover highlights
Listen to the best highlights from the podcasts you love and dive into the full episode
Save any moment
Hear something you like? Tap your headphones to save it with AI-generated key takeaways
Share & Export
Send highlights to Twitter, WhatsApp or export them to Notion, Readwise & more
AI-powered podcast player
Listen to all your favourite podcasts with AI-powered features
Discover highlights
Listen to the best highlights from the podcasts you love and dive into the full episode