Frauenfragen - Der Podcast mit Mari Lang
Folge 38 mit Roman Gaida
Dec 15, 2022
Roman Gaida, erfolgreicher Manager und Autor des Buches "Working Dad", erklärt, wie Väter aktiv Elternschaft leben können. Er diskutiert, wie Unternehmen kinderfreundlicher werden können und betont die Rolle von Vätern in der Erziehung. Humorvolle Anekdoten über Mode und gesellschaftliche Erwartungen lockern das Gespräch auf. Gaida spricht auch über die emotionale Auseinandersetzung von Männern mit ihren Gefühlen und die Bedeutung von Gleichberechtigung in der Partnerschaft. Ein engagierter Blick auf die Herausforderungen der modernen Vaterschaft!
54:20
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Quick takeaways
- Roman Gaida betont, dass eine aktive Vaterschaft entscheidend ist und Väter auch aktiv in die Betreuung ihrer Kinder eingebunden sein sollten.
- Führungskräfte haben die Verantwortung, eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu schaffen, in der flexible Arbeitszeiten und Elterntreffen gefördert werden.
Deep dives
Unterschiede bei der Jobsuche
Die Studie zur Gender-Diskrepanz während der Jobsuche zeigt, dass Frauen und Männer unterschiedlich auf Stellenangebote reagieren. Männer bewerben sich eher auf Positionen, für die sie nicht alle Qualifikationen erfüllen, während Frauen zögerlicher sind, selbst wenn sie nur geringe Abweichungen von den Anforderungen haben. Beispielsweise haben 42 Prozent der Frauen angegeben, sich nicht beworben zu haben, weil sie die geforderten Qualifikationen nicht erfüllten, im Vergleich zu nur 30 Prozent der Männer. Diese Unterschiede verdeutlichen, dass Männer einen größeren Spielraum in der Interpretation der Anforderungen nutzen und Unternehmen ihre Stellenanzeigen anpassen sollten, um mehr Frauen anzusprechen.
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