ARRtist on AIR - Meaningful conversations with Software & AI leaders 112: Eine starke Unternehmenskultur und gelebte Werte - Die Basis für nachhaltiges Wachstum und Erfolg bei finway
In der nächsten Stunde dreht sich alles um Unternehmenskultur und starke Werte. Jennifer Dussileck und Julius Göllner diskutieren die Relevanz einer starken Kultur bereits zum Anfang einer unternehmerischen Reise. Im Detail erfahrt Ihr:
- Was macht eigentlich finway
- Welche fünf Werte werden bei finway gelebt und geschätzt
- Wie sind diese Werte entstanden und geschärft worden?
- Durch welche Maßnahmen und Initiativen finden die definierten Werte Einfluss auf das tägliche Doing?
- Widerspruch oder Zusammenspiel - wie ordnen sich Werte und Kultur in OKRs ein
- Welchen Einfluss hat eine starke Kultur auf die Akquise und Retention von starken Talenten
- Wie kann ein kultureller Fit neuer Mitarbeiter im Bewerbungsprozess überprüft werden
Podcast Gast: Jennifer Dussileck https://www.linkedin.com/in/jennifer-dussileck/ Co-Founder von finway https://www.linkedin.com/company/finway/
Podcast Host: Julius Göllner https://www.linkedin.com/in/julius-goellner/
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