51. Studiozeit: Wie lässt sich Führung entwickeln? (mit Christina Grubendorfer und Judith Muster)

Judith Muster, Soziologin und Partnerin bei Metaplan, spezialisiert sich auf postbürokratische Organisationsmodelle und digitale Transformation. Sie diskutiert die Auswirkungen von Corona auf Führung und Hierarchie, definiert Führung als erfolgreiche Einflussnahme in kritischen Momenten und kritisiert traditionelle Führungsprogramme. Judith erklärt, wie komplexere Vorstellungen von Führung und Organisationen nötig sind, um Überforderungen zu vermeiden, und betont die Bedeutung von formalen Strukturen zur Erleichterung guter Führung.