Shifter Execution del 1: Slik lager du ordentlige mål som skaper engasjement og gir tydelig retning
Jul 9, 2025
Audrey Camp, en erfaren executive coach og OKR-ekspert, deler sine innsikter om målsetting og ledelse. Hun forklarer hva som skiller effektive mål fra mindre effektive, og hvorfor meningsfullhet er avgjørende for engasjement. Audrey diskuterer nødvendigheten av delt eierskap og kommunikasjon i organisasjoner, samt hvordan OKR-metoden kan bidra til å skape samarbeid. Hun adresserer også utfordringer for startup-ledere og viktigheten av å balansere ambisiøse mål med virkeligheten for å oppnå reell fremgang.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Utestede Lederskap Hemmer Vekst
- Mange startup-ledere er utestet i lederroller og mangler lederutvikling når selskapet vokser.
- Audrey Camp mener dette hindrer organisasjonens evne til å nå neste vekstmål.
Lag Konkrete, Håndgripelige Mål
- Definer mål som er konkrete og håndgripelige for organisasjonen, som Saga Robotics' mål om dekar robotene skal dekke.
- Bruk slike mål for å bryte ned nødvendige ressurser, plattformbehov og kundetall.
Realismen Må Inkludere Ressurser
- SMART-modellen er nyttig, men «R» må inkludere vurdering av tilgjengelige ressurser.
- Realisme i mål krever at man sjekker om man faktisk har kapasitet til å nå målet.