#249 GddZ - Konflikte verstehen und bearbeiten. Im Gespräch mit Kirsten Schroeter

Publikation: Adrian, Linn / Schroeter, Kirsten: Konflikte verstehen und bearbeiten. Fachübergreifende Grundlagen für Studium und Praxis. 1. Auflage, Leverkusen 2025.

Zusammenfassung

In dieser Episode des Podcasts "Gut durch die Zeit" diskutieren Sascha Weigel und Kirsten Schroeter über das Thema Konflikte und deren Bearbeitung. Sie beleuchten die verschiedenen Facetten von Konflikten, die Bedeutung von Mediation und Konfliktberatung sowie die Herausforderungen, die bei der Bearbeitung von Konflikten auftreten können. Kirsten teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und gibt Einblicke in ihr neues Buch "Konflikte verstehen und bearbeiten", das verschiedene Perspektiven und Ansätze zur Konfliktlösung bietet. Die Diskussion umfasst auch die Rolle von Macht in Konflikten und die Notwendigkeit, unterschiedliche Sichtweisen zu berücksichtigen.

Kapitel

Chapters

00:00 Einführung in Konflikte und Mediation

02:59 Das Buch über Konflikte verstehen und bearbeiten

05:51 Die Entstehungsgeschichte des Buches

08:45 Vielfalt der Konfliktliteratur

11:42 Typische Konfliktsituationen in der Praxis

14:25 Besondere Herausforderungen in Wohnprojekten

14:38 Vielfalt der Konfliktbearbeitung

16:37 Der Ansatz zur Konfliktklärung

19:40 Entscheidungsfindung in Konfliktsituationen

25:45 Probleme und Konflikte verstehen

27:41 Konfliktberatung und Mediation

31:44 Perspektiven und Ansätze in der Konfliktbearbeitung

35:39 Literatur und Ressourcen für Mediatoren

Takeaways

Takeaways

• Konflikte sind eine normale Erscheinung im Leben.
• Mediation ist ein Prozess, der Verständnis und Bearbeitung von Konflikten fördert.
• Die Vielfalt an Perspektiven ist entscheidend für die Konfliktbearbeitung.
• Gute Zusammenarbeit erfordert aktives Aushandeln von Unterschieden.
• Konfliktberatung ist eine hochverantwortungsvolle Tätigkeit.
• Das 7i-Modell bietet eine systematische Herangehensweise an Konflikte.
• Macht spielt eine zentrale Rolle in Konfliktsituationen.
• Konflikte sollten nicht als negativ, sondern als Entwicklungschance gesehen werden.
• Die Kommunikation ist der Schlüssel zur Konfliktlösung.
• Ein interdisziplinärer Ansatz bereichert die Konfliktbearbeitung.

Gästin: Kirsten Schroeter

Dipl.-Psych. Mediatorin und Ausbilderin, Wissenschaftliche Leitung Master-Studiengang Mediation und Konfliktmanagement (M.A./LL.M.) Europa-Universität Viadrina / Frankfurt (Oder); Mitherausgeberin der Fachzeitschrift KonfliktDynamik