Que se passerait il si vous saviez ce que vos collègues de travail pensent vraiment de vous et si vous saviez qui ils sont réellement ? Ray Dalio en fait un projet d'étude via l'utilisation de la transparence radicale et des algorithmes de prise de décision en vue de créer une méritocratie liée aux idées où les gens peuvent s'exprimer librement et dire ce qu'ils pensent vraiment -- même demander des comptes à son patron est permis. Découvrez comment ces stratégies ont aidé Ray Dalio à créer l'un des fonds spéculatifs les plus performants au monde et comment vous pouvez tirer parti de la prise de décision collective basée sur les données.
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