#453 - Marie Outtier - Aiden AI - Vendre sa start up à Twitter, qui se fait racheter par Elon Musk
Feb 26, 2025
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Marie Outtier, fondatrice d'Aiden AI, parle de son parcours incroyable après avoir vendu sa startup à Twitter. Elle partage son expérience sur les défis de l'entrepreneuriat, surtout en tant que femme, et l'importance de la diversité dans les équipes pour favoriser l'innovation. Marie évoque également le choc culturel entre l'Europe et la Silicon Valley, son ressenti sur l'acquisition par Elon Musk et l'impact des émotions dans le leadership féminin. Un récit captivant sur la résilience et les sacrifices pour réussir !
L'entrepreneuriat exige d'accepter les revers et de transformer les échecs en opportunités de croissance pour réussir.
Les licenciements massifs dans les entreprises technologiques soulignent la brutalité du marché et l'impact sur la culture d'entreprise.
Le financement des risques pour les femmes entrepreneures est crucial, car elles font face à des obstacles systémiques qui limitent leur accessibilité financière.
La diversité au sein des équipes favorise l'innovation en générant des idées créatives grâce à des perspectives variées.
Créer un sentiment d'appartenance et une culture d'entreprise positive est essentiel pour améliorer la motivation et la productivité des employés.
Deep dives
L'importance de transformer un échec en opportunité
Transformez un échec en succès est essentiel pour progresser. L'entrepreneuriat implique d'accepter des revers et de traiter les leçons apprises comme des opportunités de croissance. Le parcours entrepreneurial n'est pas linéaire et chaque obstacle peut mener à de nouvelles voies. Cette capacité à rebondir est une qualité prise en compte par les investisseurs, car elle démontre la résilience et la détermination d'un entrepreneur.
L'impact des licenciements massifs
Les licenciements massifs au sein des entreprises, comme Twitter, montrent la brutalité du marché tech. La réduction des effectifs soulève des préoccupations tant pour la morale des employés que pour la culture d'entreprise. La transition d'une équipe soudée à une atmosphère d'incertitude peut altérer la motivation et la productivité. En outre, cela souligne les défis de travailler dans un environnement où la décision de licencier repose souvent sur des considérations financières.
La question du financement et du risque
Le financement des risques est une problématique cruciale, surtout pour les femmes entrepreneures. Les femmes rencontrent des obstacles systémiques qui peuvent limiter leur capacité à prendre des risques financiers. Avoir un plan de soutien, notamment au sein de la famille ou du couple, peut rendre l'entrepreneuriat plus accessible. Cela souligne également l'importance de créer un environnement où les femmes se sentent encouragées à innover et à prendre des risques.
La diversité comme moteur d'innovation
La diversité au sein d'une équipe favorise l'innovation en offrant des perspectives variées. Avoir des membres d'équipes de différentes nationalités et genres peut générer des idées créatives et seraient adaptées. Des études montrent que les équipes diversifiées sont plus performantes et prennent de meilleures décisions. Inciter à une culture d'inclusion peut donc s'avérer bénéfique pour les entreprises cherchant à se démarquer.
Le parcours de l'entrepreneuriat et ses défis
Le parcours entrepreneurial est semé d'embûches et de leçons à apprendre. Les entrepreneurs doivent souvent naviguer dans des environnements compétitifs tout en gérant leur propre croissance personnelle. Créer une entreprise nécessite non seulement des compétences techniques, mais aussi la capacité de gérer des relations interpersonnelles. La vulnérabilité et l'authenticité sont essentiels pour établir des connexions significatives avec les investisseurs et les clients.
Le sentiment d'appartenance dans les équipes
Le sentiment d'appartenance au sein d'une équipe est crucial pour la motivation et la productivité. Créer un environnement où chaque membre se sent valorisé peut mener à de meilleures performances collectives. La culture d'entreprise joue un rôle important pour que les employés se sentent investis dans la mission globale de la société. Une attention portée à ce facteur peut renforcer la fidélité des employés et réduire le turnover.
L'influence des médias sur la perception de la réussite
Les médias jouent un rôle clé dans la manière dont la réussite entrepreneuriale est perçue. Ils ont tendance à glorifier les éxits rapides, omettant souvent les difficultés rencontrées en cours de route. Cette perception simplifiée peut créer des attentes irréalistes pour les entrepreneurs. Il est essentiel de partager des histoires complètes, en incluant les défis et les échecs qui font partie intégrante de l'expérience entrepreneuriale.
L'importance de la communication authentique
La communication authentique est cruciale pour établir des relations solides dans le monde des affaires. Être transparent sur ses défis et ses succès permet d'inspirer confiance et de créer des connexions profondes. Une telle approche encourage également d'autres entrepreneurs à partager leurs propres histoires. En cultivant un environnement de confiance, les équipes peuvent mieux collaborer et naviguer à travers les défis.
Le courage de s'adapter à un nouvel environnement
S'adapter à un nouvel environnement, comme la Silicon Valley, demande courage et flexibilité. Les entrepreneurs sont souvent confrontés à des attentes et des normes culturelles différentes qui peuvent être déstabilisantes. La capacité à naviguer dans ces différences peut renforcer la résilience personnelle et professionnelle. Cela permet d'apprendre à tirer parti des opportunités uniques qu'offre un environnement diversifié.
Rendez-vous le jeudi 20 mars à 18h30 pour le prochain GDI-Live sur le thème : "Se lancer plus vite plus fort grâce à l'IA". Inscrivez-vous ici
Jouer au loto ou se lancer dans l’entrepreneuriat ? Est-ce bien si différent ?
Les deux voies sont soumises au jeu du hasard mais dans la seconde, les chances de gagner penchent du côté des audacieux et des stakhanovistes. Marie Outtier a fait le choix de se lancer corps et âme, un pari qui s'est avéré gagnant.
Elle commence sa carrière chez Carat, une agence média en Angleterre, puis fonde Aiden AI en 2016, un assistant marketing basé sur de l'IA. L’outil permettait d’optimiser les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux.
En 2019, l’activité bat de l’aile mais Marie parvient à transformer son début d’échec en un succès avec un “Exit” spectaculaire : elle réussit à vendre se startup à Twitter en moins de trois mois.
Elle intègre alors les équipes du géant des réseaux sociaux en tant que directrice du produit et emménage en Californie pour une aventure rocambolesque.
En 2022, l'arrivée d'Elon Musk à la tête de Twitter pousse Marie à partir... un an trop tôt. Son "earn out" (les conditions qui lui auraient permis de toucher l’intégralité de la vente d’Aiden) n'était pas terminé.
Dans cet épisode, Marie explique les raisons de ce choix, et se livre à coeur ouvert sur son expérience et ses engagements forts :
Le rachat de Twitter par Elon Musk vu de l'intérieur : un tyran ou un génie ?
Pourquoi les entrepreneurs sans plan B sont le rêve des investisseurs
La “female alpha” : être CEO en tant que femme
Pourquoi l’innovation est impossible sans la diversité dans ses équipes
Les avantages et inconvénients de la culture anglo-saxonne au travail
Comment écrire un livre autobiographique sans connaître le monde de l’édition
Un épisode parfait pour comprendre l’envers du décors derrière les plus grandes réussites de l’entrepreneuriat et transformer un échec en une réussite. Précommandez dès maintenant "Exit", le dernier livre de Marie Outtier qui paraîtra le 6 mars.
TIMELINE:
00:00:00 : Comment se faire éditer en France et en Angleterre
00:15:36 : Le leader “alpha” peut-il être vulnérable ?
00:27:51 : La gestion des émotions au travail chez les Anglo-Saxons vs chez les Latins
00:36:35 : L'art de la vente et le rachat d’Aiden AI par Twitter
00:52:32 : Ce qu'il faut retenir des US et de leur culture
01:11:47 : Les entrepreneurs sans plan B : le rêve des investisseurs
01:25:17 : Détacher la réussite professionnelle de la réussite personnelle
01:32:24 : Transformer un échec en un succès
01:38:25 : Comment gérer une équipe multiculturelle et en faire une force
01:50:33 : Le rachat de Twitter par Elon Musk vu de l'intérieur : un tyran ou un génie ?
02:17:52 : La difficulté d'entreprendre et le courage de suivre sa flamme
02:31:37 : Ses meilleurs conseils pour entreprendre en 2025
