#94 Wie führt ein Kapitän?- Danny Herzog-Baune im Gespräch mit Marineoffizier Kapitän zur See Axel Schrader

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie führt ein Kapitän?“ Als Experten habe ich den Marineoffizier, Berater und Autoren Axel Schrader eingeladen. Axel Schrader, Jahrgang 1971, hat direkt nach seinem Abitur 1990 seine Karriere bei der Deutschen Marine begonnen und dort viele sehr unterschiedliche Bereiche kennengelernt. Er war unter anderem Bootskommandant, Ausbilder, Kommandeur eines Bootsgeschwaders, Referent im Verteidigungsministerium und Assistent des Stellvertretenden NATO Oberbefehlshabers. Als Admiralstabsoffizier war er viele Jahre in Führungsverantwortung. Er hat im Bereich der Kommunikation bei der Bundeswehr gearbeitet, dort die Branding-Kampagne „Wir. Dienen. Deutschland." mitverantwortet und Social Media eingeführt. Er hat zum Thema Kommunikation Vorträge gehalten und Buch- und Magazinbeiträge verfasst. Als Sidepreneur hat Axel Schrader die Firma „FABLE communicates" gegründet, die bei der Unternehmenskommunikation und beim Personal Branding berät. Axel Schrader ist verheiratet und lebt mit seiner Frau Freya, den Kindern Blomma, Lauritz und Elin sowie Hund Flynn in Berlin. Führung ist der wichtigste Aspekt im beruflichen Umfeld, der Trigger für motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, für Innovation, für Erfolg und die eigene Zufriedenheit. Und gute Führung funktioniert nur über klare Kommunikation - Führung ohne Kommunikation kann es nicht geben. Dieses Buch ist keine Checkliste, wie Sie erfolgreich Menschen führen können, aber es zeigt Ihnen die Zusammenhänge und gibt Anstöße zur Selbstreflexion. Sie werden neue Impulse zum Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen finden, neue Ideen, um bestehende Probleme anpacken zu können. Und vor allem soll Ihnen dieses Buch Lust machen, Führungsverantwortung zu übernehmen, denn es gibt kaum etwas Spannenderes. "Leadership is all about people. It is not about organizations. It is not about plans. It is not about strategies. It is all about people-motivating people to get the job done. You have to be peoplecentered." Colin Powell