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WORK IN PROGRESS | L'AI nella collaborazione e nella competizione sul lavoro
Apr 8, 2025
Ludovico Diaz, CEO di NTT DATA Italia e esperto di intelligenza artificiale, discute come l'AI stia migliorando il lavoro umano piuttosto che sostituirlo. Analizza la trasformazione dei ruoli dirigenziali e l'importanza di un equilibrio tra tecnologia e intelligenza emotiva. Esplora anche come l'AI stia cambiando la cultura aziendale, rendendo necessaria una nuova formazione per i manager. Infine, offre spunti su un libro che esplora l'IA nel contesto geopolitico, sottolineando la sua rilevanza nel mondo contemporaneo.
28:43
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Quick takeaways
- L'integrazione dell'AI nel lavoro umano non crea competizione tra uomo e macchina, ma potenzia le capacità umane nel contesto lavorativo.
- I manager del futuro dovranno sviluppare competenze relazionali per gestire efficacemente risorse umane e AI, modificando l'approccio alla leadership.
Deep dives
L'Interazione tra Intelligenza Artificiale e Lavoro Umano
La relazione attuale tra intelligenza artificiale e lavoro umano è descritta come una lotta non tra uomo e macchina, ma piuttosto tra esseri umani con l'ausilio dell'AI. L'integrazione di strumenti di AI come GPT-4 e GitHub Copilot dimostra come tali tecnologie possano facilitare e potenziare l'operato quotidiano dei lavoratori, permettendo anche a coloro che non hanno competenze specifiche di entrare nel mondo della programmazione. Queste innovazioni stanno modificando il panorama lavorativo, abbattendo le barriere all'ingresso in settori storicamente complessi. Tuttavia, si sottolinea che il ruolo umano rimarrà essenziale, soprattutto per sviluppi più complessi che richiedono un'interazione sofisticata con l'ecosistema aziendale.
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