De Werkprofessor 182. Navigeren door arbeidstransities: de rol van technologie in opleidingen met Andre Haardt
In deze aflevering van de Werkprofessor podcast duiken we opnieuw in gesprek met André Haardt, oprichter van het innovatieve leerplatform Chapter. Vier jaar na ons eerste gesprek met hem, bespreken we de evolutie van omscholing en de noodzaak van het upskillen in de huidige arbeidsmarkt. "Wat bijna nog belangrijker is, is de vorm waarin het wordt aangeboden. En hoe die aansluit bij de specifieke gebruikssituatie van de eindgebruiker."
André deelt inzichten over de uitdagingen en kansen van de omscholingsmarkt. Een belangrijk aspect dat André aanstipt, is de integratie van opleidingen in de dagelijkse werkstromen door middel van technologie, waardoor leren naadloos aansluit bij de werkroutine. Dit model verhoogt de effectiviteit en relevantie van de opleidingen en maakt het mogelijk dat leren onderdeel wordt van het dagelijkse werkproces.
Ontdek hoe technologie de manier waarop we leren en werken transformeert, en hoe platforms zoals Chapter de brug slaan tussen huidige vaardigheden en toekomstige carrières.
Takeaways uit de podcast
Dit zijn vijf belangrijke takeaways uit de podcast over het up- en reskillen in de huidige arbeidsmarkt:
Behoefte aan omscholing: Er is een toenemende noodzaak voor omscholing vanwege grote maatschappelijke en economische transities, zoals de energietransitie.
Laagdrempelige opleidingsapps: André vergelijkt zijn platform, Chapter, met Duolingo voor technische vaardigheden, wat het leren toegankelijker maakt. Dit maakt het mogelijk voor mensen om in hun eigen tijd en op hun eigen tempo nieuwe vaardigheden te leren, wat de drempel voor omscholing verlaagt.
Integratie van leren in werkstromen: Chapter integreert leercontent rechtstreeks in de software en tools die werknemers al gebruiken. Dit maakt het leren relevanter en direct toepasbaar op de werkvloer, wat de effectiviteit van het leerproces verbetert.
Samenwerking met werkgevers: Het succes van het platform hangt sterk af van de betrokkenheid van werkgevers die actief deelnemen aan het opleiden van hun personeel.
Uitdagingen in matching en transitie: André erkent de uitdagingen bij het matchen van opgeleide kandidaten met de juiste banen en het overbruggen van de afstand tussen opleiding en daadwerkelijke arbeidsplaatsing. Het blijkt dat het efficiënt matchen van vaardigheden met vacatures nog steeds een complex vraagstuk is, vooral wanneer geografische en praktische barrières een rol spelen.
Links
Vorige podcast
Meer over Andre Haardt
Meer over de Werkprofessor
Heb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com.
Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor? Volg de Werkprofessor op https://www.linkedin.com/company/viepeople/ of op https://www.viepeople.com/inspiratie?inspiration-type=Podcast.