De Werkprofessor

In deze aflevering spreekt Wendy met Ria van Dinteren, organisatie en onderwijskundige, spreker, auteur en expert in breinkennis in organisaties, over verhalen als superkracht voor leiderschap, leren en veranderen. Ria is bekend van Brein@work, dat op de shortlist stond voor Managementboek van het Jaar, en haar nieuwste boek ‘Maak van verhalen je superkracht’, waarin zij laat zien hoe je zonder ingewikkelde modellen direct impact maakt met oorsprongverhalen, kompasverhalen en mindshiftverhalen. Ze legt uit waarom verhalen beter blijven hangen dan cijfers, wat er in het brein gebeurt als je emoties oproept en hoe je in vergaderingen, presentaties en salesgesprekken kunt schakelen van droge informatie naar betekenis en verbinding.https://www.managementboek.nl/auteur/19660/ria-van-dinteren?srsltid=AfmBOoonL9DD_-oRYvdc2n5sagWnSEwpeg0bzZmA6KsEcva7rytW66im

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast gaat Wendy van Ierschot in gesprek met Marissa Bonants, financieel groeicoach, ondernemer en voormalig accountant bij Deloitte. Ze is auteur van het boek Tel uit je winst dat in januari 2025 verscheen. Samen verkennen ze hoe winstgevend ondernemen eenvoudiger kan zijn dan veel ondernemers denken en hoe grip op cijfers niet alleen leidt tot een gezonder bedrijf, maar ook tot een vrijer en gelukkiger leven. In het gesprek komen vijf stappen aan bod uit Marissa’s boek, die helpen om van omzet naar winstgevende groei te komen, en bespreken ze waarom winst niet alleen een cijfermatige kwestie is maar ook een strategische en persoonlijke keuze.

Deze week zijn we terug met een herhalingsaflevering voor in de vakantie. Geniet ervan!In de Werkprofessor Podcast gaat Wendy van Ierschot in gesprek met Tjeerd den Boer, mede-auteur van het boek Leiderschap met Smaak, dat hij samen met Niels van Rees schreef. Het boek ontrafelt de principes van een high-performance organisatie aan de hand van de zeven smaken uit de keuken van restaurant De Librije: zoet, zuur, zout, bitter, umami, vet en 3D. De inzichten zijn gebaseerd op de ervaringen van sterrenchef Jonnie de Boer. Het gesprek gaat over leiderschap, conflicthantering, strategie, opleiden, veranderen en ultieme gastvrijheid, alles gevat in culinaire metaforen die leiden tot praktisch toepasbare inzichten voor leiders en ondernemers.

Ap Dijksterhuis is hoogleraar psychologie, schrijver en een van de invloedrijkste psychologen van Nederland. In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast deelt hij inzichten uit zijn nieuwste boek Inspiratie, waarin hij onderzoekt hoe we tot onze grootste prestaties kunnen komen. Zijn centrale overtuiging: vrijwel elk groot probleem waar de mensheid mee kampt, van oorlog tot klimaatverandering, is uiteindelijk een gedragsprobleem. In het gesprek worden drie vormen van inspiratie besproken: het ontdekken van je roeping, het plotselinge inzicht of de inval, en de dagelijkse inspiratie die nodig is om plannen uit te voeren. Dijksterhuis laat zien hoe deze vormen samenhangen met onbewuste processen in het brein, en hoe we daar actief ruimte voor kunnen maken in werk en leven.

In de podcast De Werkprofessor van aanstaande maandag spreekt Wendy van Ierschot met gedragsbioloog Patrick van Veen, oprichter van apemanagement en bekend van het boek Help! Het is hier een beestenbende. Ze duiken samen in de parallellen tussen menselijk gedrag op de werkvloer en het gedrag van apen in groepen. Waarom blijven incompetente leiders te lang zitten? Hoe zorgen apen voor rust, samenwerking en correctie binnen hun groep? En wat kunnen wij daarvan leren voor beter leiderschap in organisaties? Een verrassend en herkenbaar gesprek over macht, voorbeeldgedrag en de houdbaarheidsdatum van leiderschap.

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast is organisatiepsycholoog, bestuursadviseur en auteur Oscar David te gast. Oscar schreef onder andere Macht! en De biografie van vertrouwen, waarin hij thema’s als leiderschap, machtsdynamiek en vertrouwen onderzoekt. Hij werkt met bestuurders en directieteams aan het zichtbaar maken van wat vaak onuitgesproken blijft: persoonlijke drijfveren, spanningen in vertrouwen en het effect van macht binnen organisaties. In het gesprek staat de vraag centraal hoe leiders vertrouwen kunnen bouwen in een omgeving waar macht onvermijdelijk is, welke verschillende vormen van macht er zijn, en hoe reflectie, veiligheid en persoonlijke geschiedenis hierbij een rol spelen.

In deze aflevering van de Werkprofessor spreekt Wendy met Mayke Nagtegaal, CEO en medeoprichter van HR-tech startup True Tribe. Mayke heeft een achtergrond als COO bij MessageBird en werkt nu op het snijvlak van technologie, organisatieontwikkeling en verzuim. Ze deelt haar visie op hoe AI en data ingezet kunnen worden om ziekteverzuim te voorspellen en employee well-being op een duurzame manier te verbeteren. Hoewel het onderwerp ‘verzuim’ vaak wordt geassocieerd met de zachte, mensgerichte kant, focust deze aflevering juist op de harde cijfers en concrete interventies die organisaties kunnen nemen om langdurige uitval te voorkomen.

In deze podcast van De Werkprofessor spreekt Wendy met Remy Gieling. Remy is ondernemer, spreker en oprichter van AI.nl, en een van de meest invloedrijke stemmen op het gebied van kunstmatige intelligentie in Nederland. Hij is net terug uit China, waar hij een deep dive deed in de wereld van AI en technologie, en deelt wat hij daar zag – van drones die koffie bezorgen tot een Europese stad op schaal nagebouwd door Huawei. Ze praten over zijn nieuwe boek AI Agents, dat hij samen met Job van den Berg schreef, en gaan in op de razendsnelle ontwikkelingen in China, het groeiende verschil met Europa, en waarom AI agents de manier waarop we werken fundamenteel gaan veranderen.

Job van der Voort is CEO en mede-oprichter van Remote. Hij bouwde zijn bedrijf in een paar jaar tijd uit tot een internationale techgigant – inmiddels 3 miljard dollar waard, met 2000 medewerkers verspreid over de hele wereld.Remote doet onderzoek naar de toekomst van werk. Recent brachten ze cijfers naar buiten waaruit blijkt dat 73% van de AI-gegenereerde cv’s wereldwijd valse informatie bevat – en dat werkgevers ondanks de overvloed aan sollicitaties moeite blijven houden om mensen met de juiste skills te vinden.Job – bekend als een internationale stem op het gebied van eerlijk werkgeverschap en technologische innovatie in HR – deelt in deze aflevering zijn inzichten over AI in recruitment, het redesignen van organisaties en hoe je technologie slim inzet zonder de mens uit het oog te verliezen.

Angela Champness is oprichter van MyDailyLifestyle en een pionier op het snijvlak van technologie, gezondheid en gedragsverandering. Ze ontwikkelde de Healthy Selfie, een AI-gebaseerde gezichtsscan die binnen een minuut via een smartphone tien vitale parameters kan meten, zoals bloeddruk, mentale stress, hartslagvariatie en algemene gezondheid. Deze technologie is laagdrempelig in gebruik en wordt gecombineerd met coaching om gedragsverandering te ondersteunen. Het doel is niet om grote lifestyle veranderingen af te dwingen, maar juist om kleine stappen mogelijk te maken die passen in het dagelijks leven.https://www.mydailylifestyle.com/images/videos-mdl/Healthy%20Selfie%20op%20Doe%20Maar%20Duurzaam.mp4