De Werkprofessor

In deze aflevering van de Werkprofessor spreekt Wendy met Mayke Nagtegaal, CEO en medeoprichter van HR-tech startup True Tribe. Mayke heeft een achtergrond als COO bij MessageBird en werkt nu op het snijvlak van technologie, organisatieontwikkeling en verzuim. Ze deelt haar visie op hoe AI en data ingezet kunnen worden om ziekteverzuim te voorspellen en employee well-being op een duurzame manier te verbeteren. Hoewel het onderwerp ‘verzuim’ vaak wordt geassocieerd met de zachte, mensgerichte kant, focust deze aflevering juist op de harde cijfers en concrete interventies die organisaties kunnen nemen om langdurige uitval te voorkomen.

In deze podcast van De Werkprofessor spreekt Wendy met Remy Gieling. Remy is ondernemer, spreker en oprichter van AI.nl, en een van de meest invloedrijke stemmen op het gebied van kunstmatige intelligentie in Nederland. Hij is net terug uit China, waar hij een deep dive deed in de wereld van AI en technologie, en deelt wat hij daar zag – van drones die koffie bezorgen tot een Europese stad op schaal nagebouwd door Huawei. Ze praten over zijn nieuwe boek AI Agents, dat hij samen met Job van den Berg schreef, en gaan in op de razendsnelle ontwikkelingen in China, het groeiende verschil met Europa, en waarom AI agents de manier waarop we werken fundamenteel gaan veranderen.

Job van der Voort is CEO en mede-oprichter van Remote. Hij bouwde zijn bedrijf in een paar jaar tijd uit tot een internationale techgigant – inmiddels 3 miljard dollar waard, met 2000 medewerkers verspreid over de hele wereld.Remote doet onderzoek naar de toekomst van werk. Recent brachten ze cijfers naar buiten waaruit blijkt dat 73% van de AI-gegenereerde cv’s wereldwijd valse informatie bevat – en dat werkgevers ondanks de overvloed aan sollicitaties moeite blijven houden om mensen met de juiste skills te vinden.Job – bekend als een internationale stem op het gebied van eerlijk werkgeverschap en technologische innovatie in HR – deelt in deze aflevering zijn inzichten over AI in recruitment, het redesignen van organisaties en hoe je technologie slim inzet zonder de mens uit het oog te verliezen.

Angela Champness is oprichter van MyDailyLifestyle en een pionier op het snijvlak van technologie, gezondheid en gedragsverandering. Ze ontwikkelde de Healthy Selfie, een AI-gebaseerde gezichtsscan die binnen een minuut via een smartphone tien vitale parameters kan meten, zoals bloeddruk, mentale stress, hartslagvariatie en algemene gezondheid. Deze technologie is laagdrempelig in gebruik en wordt gecombineerd met coaching om gedragsverandering te ondersteunen. Het doel is niet om grote lifestyle veranderingen af te dwingen, maar juist om kleine stappen mogelijk te maken die passen in het dagelijks leven.https://www.mydailylifestyle.com/images/videos-mdl/Healthy%20Selfie%20op%20Doe%20Maar%20Duurzaam.mp4

Patrick van Hees is geluksdeskundige, oprichter van het CHEP Happiness Institute en een van de populairste sprekers over geluk in Nederland. Hij schreef vier boeken over geluk, waaronder De Geluksprofessor en zijn nieuwste werk The Cambridge Happiness Profiler. Zijn missie: geluk begrijpelijk, meetbaar én trainbaar maken. Patrick combineert academische inzichten met praktische tools om mensen en organisaties meer grip te geven op welzijn en veerkracht.Mirjam Bink is ondernemer sinds haar schooltijd. Ze richtte op jonge leeftijd I-Recruiting op, een wervingsbureau, en is medeoprichter van ONL voor Ondernemend Nederland – een belangenorganisatie voor ondernemers. Mirjam combineert een scherpe ondernemende blik met veel aandacht voor het menselijke aspect van werk. In de podcast reflecteert ze op haar persoonlijke ervaringen met energie, burn-out en waardering binnen organisaties.

Geloof je gesprekspartner niet, maar vertrouw hem volledig. - Vandaag in de werkprofessor podcast spreken we met Ariane van Heijningen. Ariane is praktisch filosoof, trainer en keynote speaker. Met haar bureau Denkplaats begeleidt ze leiders, teams en professionals in het ontwikkelen van kritischer denken en diepgaande gespreksvaardigheden. Ze is auteur van het boek Goedbedoeld moeilijk maken, waarin ze socratische vraagtechnieken vertaalt naar de praktijk. We denken vaak dat een goed gesprek draait om begrijpen en adviseren, terwijl het echte verschil wordt gemaakt door de juiste vragen te stellen—vragen die uitdagen, confronteren en helpen om helder te denken. De eerste druk was binnen een maand uitverkocht en het boek staat op de longlist voor managementboek van het jaar. https://www.managementboek.nl/boek/9789024466580/goedbedoeld-moeilijk-maken-ariane-van-heijningen

Leiderschap is meer dan een vaardigheid – het is diep verankerd in onze menselijke natuur. Psycholoog, bestuurskundige en jurist Leon Schaepkens onderzoekt hoe onze evolutionaire basisbehoeften ons gedrag en leiderschap beïnvloeden. Vandaag spreken we in de Werkprofessor podcast met Leon over zijn boek 10 miljoen jaar leiderschap, waarin hij uitlegt hoe succesvolle leiders inspelen op fundamentele behoeften zoals veiligheid, verbondenheid, waardering en autonomie. Naast zijn schrijfwerk is Leon een veelgevraagd spreker en adviseur. Zijn visie op leiderschap onderstreept het belang van psychologie en oerinstincten in het bouwen van sterke, toekomstbestendige organisaties.

Lia is een expert op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling en persoonlijke groei, met ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van professionals en teams. Ze is auteur van diverse boeken, waaronderTeflon jurkjes en blonde pruiken, waarin ze de kracht van veerkracht en authenticiteit verkent, en haar eerste boek was NLP bij stress en burn-out, een praktisch handboek voor het omgaan met werkdruk en herstel wat ze samen schreef met Paul Liekens. Naast haar schrijfwerk is Lia een veelgevraagd trainer en spreker. Haar visie op modern leiderschap benadrukt het belang van mensgericht werken.

Sylvia Prins is een expert in conflicthantering, teamcoaching en leiderschap. Ze promoveerde aan de Katholieke Universiteit Leuven en richtte in 2006 Circles for Connection op, een bureau dat organisaties begeleidt bij het creëren van gezonde samenwerkingsculturen en het effectief omgaan met spanningen. Ze schreef meerdere boeken, waaronder Leiding geven als het moeilijk is, Bemiddeling voor leidinggevenden en Van conflict aversie naar moedige gesprekken voeren. Haar methode richt zich op het vroegtijdig herkennen van conflictsignalen en bemiddeling om escalatie te voorkomen.

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt Wendy van Ierschot met Fons Trompenaars, wereldwijd gerenommeerd organisatieadviseur, managementdenker en auteur. Fons is bekend van zijn baanbrekende werk op het gebied van culturele diversiteit in organisaties en schreef meerdere invloedrijke boeken, waaronder Riding the Waves of Culture. Met zijn inzichten over cross-cultureel management en leiderschap heeft hij bedrijven wereldwijd geholpen om effectiever samen te werken. In deze aflevering bespreken we onze neiging tot bipolair denken: het idee dat iemand óf introvert óf extravert is, terwijl we in werkelijkheid vaak beide kanten in ons dragen. Samen met Fons duiken we in de kunst van het navigeren tussen schijnbare tegenstellingen en hoe dit kan leiden tot innovatie, betere samenwerking en persoonlijke groei.