Kasper Rorsted oder Der Rasterfahnder

Ein «Nachruf».

«Was hat diesen Top-Manager zum erfolgreichen CEO-Superstar gemacht und ihn gleichzeitig zu Fall gebracht?» – das fragen wir uns diesmal. Wir wollen uns diesen gefallenen Helden genauer anschauen, weil wir alle ganz wunderbar daraus lernen können. Erfolgreich gemacht UND gleichzeitig zu Fall gebracht? Ganz genau! Denn es ist im Kern, wenn wir der Ursache auf den Grund gehen, ein und dieselbe Sache: Sein Führungsverständnis. Was also können Sie und wir für die eigene Führungsarbeit am Beispiel Kasper Rorsted lernen – man kann ja auch aus Negativbeispielen lernen… Und nein, das ist kein CEO-Bashing und kein Nachtreten – wir haben gute Gründe.

Es geht um eine Riesen auf tönernen Füssen und einen «unhappy overperformer», um Dax-CEOs als Zehnkämpfer und ein «one trick pony», um die perfekte Personifizierung eines Gegenwartsmanagers und Eigenblut-Doping, um Haie und Angst als «heisse» Emotion, um Jürgen Klopp und José Mourinho, um die Radnabe und das Nicht-Team – und um die fundamentale Unterscheidung von Manager und Leader.

Das nächste Mal geht es wieder um einen CEO-Popstar – diesmal einen, den sich jeder zum Vorbild nehmen sollte: Satya Nadella, der CEO von Microsoft. Wir freuen uns schon drauf!

Wir sind gespannt auf Ihre Meinungen, Ideen, Anregungen und Kritik. Sie erreichen uns unter leaders@dierkehouben.com. Wir sind – gratis – alle 14 Tage donnerstags bei Ihnen, überall wo es Podcasts gibt. Weitere Analysen und Kommentare zu Führung in Wirtschaft und Politik finden Sie in unserem Blog unter www.dierkehouben.com/blog.

Übrigens: Unser im Podcast genanntes aktuelles Buch heisst "Die 7 Mythen der Führung. Ein Neuanfang" (2021). Führung neu denken, darum geht es! Vielleicht haben Sie Lust, dort reinzuschauen oder reinzuhören – es ist auch als Hörbuch erhältlich, von uns beiden eingesprochen: https://dierkehouben.com/buecher.

Jetzt freuen wir uns, dass wir im Podcast miteinander sind …

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