5 - ET SI L'AVENIR DE L'ENTREPRISE REPOSAIT SUR LES COMPÉTENCES ? AVEC MATHILDE LE COZ

Dans ce nouvel épisode de Work Different, Mathilde Le Coz, DRH de Forvis Mazars et présidente du Lab RH, partage avec nous sa vision de l'entreprise de demain.

Mathilde Le Coz a un parcours assez inattendu. Initialement attirée par l’audit financier, elle débute chez Forvis Mazars il y a 20 ans en tant qu’auditrice financière. 

Séduite par les relations humaines, le projet d'entreprise et les valeurs de l'organisation, elle décide de se tourner vers les ressources humaines. Au sein de Forvis Mazars, elle accompagne l’ensemble des mutations humaines et opérationnelles de l’entreprise. 

Elle obtient en 2019 le « Prix du mieux travailler à l’ère numérique » pour la création du collectif HRFamily@Mazars, qui acculture la fonction RH et l’organisation dans son ensemble à l’innovation.

Elle est convaincue que le modèle actuel de l’organisation, basé sur la hiérarchie, le temps de travail et les statuts, doit évoluer à l'ère du numérique. Selon elle, l’avenir réside dans les organisations fondées sur la compétence.

Mathilde Le Coz milite pour un encadrement adapté qui protège les individus tout en offrant de la flexibilité aux entreprises, reconnaissant que le choix du freelancing est souvent une quête de liberté et d'émancipation pour les individus.

Dans cet épisode, nous discutons de : 

• Comment les entreprises peuvent devenir plus agiles, justes et attractives en misant sur les compétences.

• Les nouvelles formes de collaboration, dont les freelances, comme réponse à la complexification des organisations et à la tension sur les compétences.

• L'évolution du droit social face à ces nouvelles formes de travail.

• La valorisation de l'expérience des seniors par leurs compétences pour améliorer leur employabilité.

• La place essentielle du dialogue social et de la co-construction des transformations pour renforcer l’employabilité et l’estime de soi.

Un échange riche, inspirant, qui nous invite à questionner en profondeur notre manière d’envisager le travail, le management, et la reconnaissance dans l’entreprise.

Merci Mathilde d'avoir pris le temps de partager avec nous ton regard éclairé sur ces enjeux majeurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.