Emotionen haben im taffen Unternehmensalltag nicht den besten Ruf. Nicht zu emotional sollte man sein. Dabei gehören Emotionen zum Menschen und können gerade in der Arbeitswelt gewinnbringend sein, wenn es uns gelingt, uns unserer eigenen Emotionen bewusst zu werden und zu reflektieren, um damit auch wieder mehr Empathiefähigkeit für andere aufzubringen. Dafür steht unsere Gesprächspartnerin Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft Germany ein. Sie erklärt, warum Emotionsarbeit so wichtig ist und wie wir konkret mit Emotionen umgehen können. Eines sei gesagt: Sie zu kommunizieren, hilft!
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