New Work Chat #347 mit Teamcoach Hinnerk Smolka: Zurück zu WIR
Sep 2, 2025
Hinnerk Smolka, ein führender Teamcoach in Deutschland mit 17 Jahren Erfahrung, diskutiert, wie offene Kommunikation und Konfliktbewältigung den Teamgeist stärken können. Er betont die Wichtigkeit gemeinsamer Werte und positiver Fehlerkultur, um in einer flexiblen Arbeitswelt zusammenzukommen. Hinnerk beleuchtet die Rolle emotionaler Kommunikation und ehrlichen Feedbacks in Teams. Außerdem reflektiert er über die Herausforderungen im Team und die Notwendigkeit, in Beziehungen zu investieren, um effizient zu arbeiten.
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Episode notes
Lernen Zu Akzeptieren
- 17 Jahre Arbeit mit seinem Onkel forderten Hinnerk stark emotional.
- Er lernte, ihn zu akzeptieren statt permanent zu überzeugen, was Jahre an Nerven sparte.
Zurück Zu Wir Als Gegenentwurf
- Individualismus und Remote-Arbeit haben das Gemeinschaftsgefühl geschwächt.
- Hinnerk fordert ein bewusstes Zurückkehren zum ‚Wir‘ als soziale Notwendigkeit.
Füreinander Täglich Pflegen
- Fördere ein echtes Füreinander täglich statt jährlichem Teamevent.
- Etabliere Führungshaltungen und Strukturen, die tägliche Verbundenheit ermöglichen.