Murakamy Podcast #125 Wie werden Unternehmen ganz ohne Budgets erfolgreich, Niels Pfläging?
In dieser Folge des Murakamy Podcasts trifft Marco den Autor und Organisationsforscher Niels Pfläging. Gemeinsam fragen sie, warum klassische Managementmodelle in unserer komplexen Welt an ihre Grenzen stoßen und wie wir stattdessen Organisationen gestalten können, in denen Menschen wirklich Verantwortung übernehmen. Niels entwirft den Unterschied zwischen Alpha-Organisationen, die auf Kontrolle und Budgets setzen, und Beta-Organisationen, die Selbststeuerung, fraktale Teamstrukturen und relative Ziele in den Mittelpunkt stellen.
Ein intensives Gespräch über moderne Organisationsformen, die Kraft von Verantwortung – und darüber, warum echtes Führen mit weniger Kontrolle beginnt.
🎙️ Themen dieser Folge:
- Vertrauen vs. Zutrauen – warum Menschen mehr können, als wir oft glauben
- Alpha-Organisation vs. Beta-Organisation – zwei Denkweisen im Kontrast
- Zellen statt Abteilungen – wie Selbststeuerung echte Verantwortung schafft
- Nahtstellen statt Schnittstellen – Kommunikation als Herz der Zusammenarbeit
- Relatives Denken statt fixierter Ziele – Leistung im Vergleich neu verstehen
- Macht in der Organisation – formelle Macht, Reputation und Einfluss
- Managementkritik und Zukunft – weniger Steuerung, mehr Gestaltung
🔗 Weiterführende Links:
- Niels Pfläging auf LinkedIn
- BetaCodex Netzwerk
- „Führen mit flexiblen Zielen“
- „Relative Ziele“
- „What would Ohno-san do?“
- Konferenz für Zeitorientierte Softwarentwicklung am 26.2.2026
- Peter Block – „Flawless Consulting“
- Marvin R. Weisbord – „Productive Workplaces“
- Alan Weiss – „Great Consulting Challenges“
- Ronald E. Purser – „The Self-Managing Organization“
- Ernst Weichselbaum & Niels Pfläging – „In jedem Unternehmen steckt ein besseres“
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