Wie funktioniert Recruiting? Das Recruiting und Bewerbermanagement werden in Unternehmen häufig an die Personalabteilung abgegeben. Dabei sollte die Führungskraft das Recruiting übernehmen und die Kandidaten selbst aussuchen. Die fachliche Expertise und die weitere Arbeit im Team kann durch die Führungskraft besser beurteilt werden. Erfahre im Interview mit Henrik Zaborowski wieso der Recruitingprozess entscheidend ist und wer entscheiden sollte.

🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt Active Sourcing und Netzwerk-Recruiting: Interview mit Henrik Zaborowski, Teil 1

Ausgewählte Links zu dieser Episode

Show Notes

Recruiting früher und heute [2:20]
Das Team darf mitentscheiden [7:52]
Die Präsenz der Führungskraft [10:52]
Der Ablauf des Bewerbermanagements [13:49]
Entscheidungen treffen [23:14]

Personen in der Episode

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

#306 Was du als Führungskraft über Recruiting wissen musst. Interview mit Henrik Zaborowski