Klartext HR Narzissmus im Unternehmen - erkennen und handeln
Dec 15, 2025
In dieser unterhaltsamen Unterhaltung teilt Dr. Linda Dahm, promovierte Soziologin und Expertin für Arbeitgebermarken, ihr Wissen über Narzissmus in Unternehmen. Sie erklärt den Begriff Narzissmus und seine Einordnung in die dunkle Triade. Linda beschreibt die schädlichen Auswirkungen narzisstischer Führung auf Organisationen und nennt Merkmale, an denen dieser erkannt werden kann. Außerdem gibt sie hilfreiche Tipps, wie Mitarbeitende mit narzisstischen Führungskräften umgehen und was HR als unterstützende Instanz tun kann.
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Narzissmus Ist Nicht Per Se Krank
- Narzissmus ist eine normale Charaktereigenschaft mit hellen und dunklen Seiten.
- Entscheidend ist, ob Verhalten anderen schadet, nicht ob es klinisch pathologisch ist.
Die Vier E Als Erkennungsmerkmale
- Die vier E (Egozentrizität, Empathiemangel, Empfindlichkeit gegenüber Kritik, Entwertung) fassen Narzissmus prägnant zusammen.
- Diese Merkmale helfen, narzisstisches Verhalten im Businesskontext zu erkennen.
Wirtschaftlicher Und Psychischer Schaden
- Starke narzisstische Akzentuierung kann materiellen Schaden und psychische Gewalt verursachen.
- Folge sind hohe Kosten durch Skandale, Krankheit und Fluktuation.