Fundador Revela: G4 Educação como você nunca viu - Tony Celestino
Oct 1, 2024
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Tony Celestino, empresário que revolucionou o empreendedorismo no Brasil, compartilha sua experiência como fundador do G4 Educação, impactando mais de 50.000 empreendedores. Ele discute a importância de entender as necessidades dos clientes e a evolução da cultura empresarial. Além disso, fala sobre os desafios de crescer em tempos de pandemia e o papel crucial do networking no sucesso empresarial. Tony também apresenta sua nova iniciativa, a Emperia, reafirmando seu compromisso em transformar a realidade socioeconômica do Brasil por meio do empreendedorismo.
Tony Celestino compartilha como fundou o G4 Educação do zero, impactando milhares de empreendedores e gerando empregos no Brasil.
Ele destaca a importância de manter uma cultura organizacional focada no cliente e no propósito, mesmo após sua saída do G4.
Tony relata a construção de uma vasta rede de relacionamentos, enfatizando seu valor para oportunidades de negócios e suporte emocional.
Atualmente, ele se concentra em novos empreendimentos como consultoria e investimentos, buscando balancear sua vida pessoal e profissional.
Deep dives
Motivo da Saída do G4
Tony compartilha que sua saída do G4 ocorreu por uma combinação de fatores, sendo o principal a insatisfação com a falta de desafios e o desvio do foco original da empresa. Ele expressa que, embora tenha contribuído significativamente para a criação e o crescimento do G4, chegou a um ponto em que não se sentia mais alinhado com a direção que a empresa estava tomando sob a nova gestão. A mudança de valores e a crescente ênfase em indicadores financeiros e investidores institucionais contrastavam com seu desejo de manter um negócio focado no propósito e no impacto positivo. Assim, optou por deixar a liderança e buscar novos caminhos que pudessem oferecer um propósito maior e novos desafios.
Construção do G4
Tony narra sua trajetória desde a fundação do G4, revelando como ele e seus sócios criaram os primeiros produtos e moldaram a cultura da empresa desde o início. Uma de suas maiores contribuições foi implementar um sistema de comunicações e processos que permitiram um crescimento acelerado da empresa. Ele menciona a importância de ter um time comprometido e focado na entrega de experiências valiosas aos alunos, dando exposições eficazes e gerando uma cultura colaborativa. Através de sua gestão, o G4 cresceu de forma notável, mas o desafio foi garantir que essa cultura fosse mantida após sua saída.
Mudanças na Cultura de Empresa
Ele discute como a cultura da empresa começou a mudar após sua saída e sob a nova liderança, sentindo que a ênfase havia mudado de um foco intenso no cliente e no propósito para preocupações mais tradicionais de um negócio corporativo. Tony observa que, enquanto estava à frente, a cultura era altamente orientada para clientes e valores, o que transformava a experiência do aluno em algo singular. Depois, com a nova gestão, ele percebeu que a visão estava mudando para uma abordagem que priorizava métricas financeiras e expansão a qualquer custo. Isso o levou a refletir sobre a necessidade de um equilíbrio entre crescimento financeiro e a preservação dos valores fundamentais da empresa.
Desenvolvimento Pessoal e Relacionamentos
Tony relata que, ao longo da sua jornada, ele teve a oportunidade de construir uma vasta rede de relacionamentos que considera uma das suas maiores conquistas. Ele destaca que essa rede não apenas o ajudou profissionalmente, mas também proporcionou um suporte emocional significativo em momentos difíceis. Ele enfatiza a importância de oferecer valor aos outros sem esperar nada em troca, uma filosofia que sente que retornou a ele diversas vezes. Essa mentalidade de gerações de valor ajudou-o a solidificar relacionamentos que, em muitos casos, se transformaram em oportunidades de negócios.
A Comunidade e o Empreendedorismo
Ele analisa a relação entre comunidades de empreendedores e a criação de valor, alertando que muitas tentativas de criar negócios baseados apenas em comunidades não são sustentáveis a longo prazo. Para Tony, uma verdadeira comunidade deve oferecer mais do que apenas conexões, precisa gerar conhecimento e valor que se traduzem em resultados tangíveis. Ele cita exemplos de empresas globais que utilizam estratégias de comunidade de forma eficaz, como a Apple e sua abordagem nas lojas. Através dessas observações, fica claro que a construção de uma comunidade bem-sucedida demandará um entendimento profundo das necessidades dos membros e a criação de propostas de valor que vão além do simples networking.
Inspiração e Aprendizados com Sócios
Tony reflete sobre as experiências que teve ao lado de seus sócios, destacando como cada um deles o influenciou de maneiras diferentes. Com Alfredo, ele aprendeu sobre energia e simpatia, entendendo a importância de um ambiente positivo e acolhedor. Com Bruno Nardom, ele ganhou uma visão mais analítica e estratégica, indo além da ação imediata. Por fim, com Thales, ele compreendeu a importância da ousadia e da coragem de quebrar paradigmas, características essenciais para qualquer empreendedor em busca de inovação.
Os Caminhos Futuros e Novos Negócios
Tony está atualmente envolvido em novos empreendimentos que o permitirão continuar sua jornada no mundo dos negócios, mas em uma nova direção. Ele não pretende se envolver na operação diária de seus negócios, focando em papéis mais estratégicos e de consultoria, onde sua experiência e rede de contatos podem ser mais bem aproveitadas. Entre os novos projetos estão empresas de consultoria e investimentos, onde ele busca gerar valor para os seus parceiros enquanto se afasta da gestão direta. Essa nova abordagem reflete seu desejo de balancear sua vida pessoal e profissional com suas aspirações e propósitos.
Tony Celestino é um empresário e especialista em negócios que revolucionou o ecossistema de empreendedorismo no Brasil. Como fundador e ex-CEO do G4 Educação, liderou uma trajetória que impactou mais de 50.000 empreendedores e contribuiu para a criação de mais de 350.000 empregos, levando a empresa do zero para mais de R$ 200 milhões de faturamento em menos de 5 anos.
Recentemente, Tony fundou a Emperia, empresa de gestão patrimonial e investimento imobiliário, e a Vanguard Ventures, que atua como uma plataforma de consultoria, execução estratégica e expansão de negócios para empresas de médio porte. Seu propósito é continuar transformando a realidade socioeconômica do Brasil através do empreendedorismo e da geração de empregos. Tony acredita que o empreendedorismo é a maior força de mudança social para o país.
Temas:
00:00 - Intro
00:02:21 - A Saída de Tony do G4 e Reflexões sobre o Propósito
00:08:22 - Criação e Crescimento do G4 Educação
00:13:44 - Mudanças na Cultura Organizacional do G4
00:18:00 - Impacto da Pandemia nas Operações do G4
00:24:00 - Fundando o G4 Club e o Foco em Relacionamento
00:32:00 - Desafios e Decisões de Expansão Internacional
00:38:00 - Estratégias de Crescimento e Margens de Lucro
00:46:30 - A Importância de Manter o Foco no Cliente
00:51:00 - Reflexões sobre Valuation e Saída de Sociedade
00:58:30 - Negociação da Saída e Valuation do G4
01:08:00 - Diferença entre o Founder Mood e o Executor
01:20:00 - Superando Desafios Pessoais e Profissionais
01:35:00 - A Relação com os Sócios e o Processo de Transição
01:50:00 - Considerações Finais e Planos para o Futuro
