Maria Adler, Gründerin von Yet Another Agency, ist Expertin für die Rettung schiefgelaufener IT-Projekte. Sie teilt wertvolle Einblicke zur frühzeitigen Erkennung von Problemen und welche Anzeichen auf die Rettbarkeit eines Projekts hindeuten. Die Bedeutung einer offenen Fehlerkultur und klarer Kommunikation wird hervorgehoben, um Teams zu motivieren und Konflikte zu lösen. Zudem erklärt Maria, wie regelmäßige Lernzyklen und Methoden wie Scrum und Kanban die Teamarbeit verbessern können.
53:29
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question_answer ANECDOTE
Die toxische Expertise
Maria Adler entfernte eine toxische Person aus einem Team, obwohl sie die beste Expertise hatte.
Das Team funktionierte anschließend besser und verteilte die Aufgaben.
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Teams ins Machen bringen
Ermutigen Sie Teams, ihren eigenen Arbeitsablauf zu definieren.
Installieren Sie Lernzyklen (z.B. Retrospektiven), um die Zusammenarbeit zu verbessern.
volunteer_activism ADVICE
Agile Methodenwahl
Beginnen Sie mit Scrum, um kurzfristige Ziele und Struktur zu schaffen.
Wechseln Sie später zu Kanban oder hybriden Ansätzen, je nach Teambedürfnissen.
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Insider-Strategien einer professionellen Projektretterin
Projekte in der Schieflage? Maria Adler weiß, wie man sie rettet. Mit Joel Kaczmarek spricht sie über Frühwarnzeichen, Rettungsstrategien und warum echte Projektkultur Mut zur Konfliktlösung braucht – ein Crashkurs für alle, die IT- und Technologieprojekte wieder auf Kurs bringen wollen.
Du erfährst...
...wie Maria Adler schiefgegangene Projekte in Erfolgsgeschichten verwandelt.
...welche Anzeichen auf ein rettungsbedürftiges Projekt hinweisen.
...wie du durch klare Kommunikation und Konfliktlösung dein Team motivierst.
...warum eine offene Fehlerkultur und regelmäßiges Coaching entscheidend sind.
...welche Tools und Methoden Maria für effektives Projektmanagement nutzt.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Maria Adler, Geschäftsführerin bei Yet Another Agency
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 Übersicht aller Sponsoren
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||||| PLAYLISTS |||||
Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema:
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||||| LEXIKON |||||
Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:
🔹 Projektmanagerin - Eine Person, die für die Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten verantwortlich ist.
🔹 Quick Wins - Schnelle Erfolge oder Verbesserungen, die nach einer Änderung sichtbar werden, oft um Motivation und Unterstützung zu sichern.
🔹 Stakeholder Register - Eine Liste aller Interessengruppen, die ein Projekt beeinflussen oder von ihm beeinflusst werden.
🔹 Lernzyklen - Regelmäßige Intervalle, in denen Teams ihre Arbeitsprozesse reflektieren und verbessern.
🔹 Way of Working Workshop - Ein Workshop, in dem Teams ihre Arbeitsmethoden und -prozesse definieren und optimieren.
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:02:28) Anamnese-Vorgehen bei Projekten
(00:11:14) Top-Ursachen für Schieflage von Projekten
(00:17:40) Prozess zur Projektrettung
(00:26:29) Methodische Tools zur Projektrettung
(00:32:46) Software-Tools zur Projektrettung
(00:36:28) Widerstände in Unternehmen und Teams auflösen
(00:43:24) Mit intensiven Emotionen und Menschen umgehen
(00:49:37) Projekte gar nicht erst scheitern lassen
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||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun.
👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe
👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten
👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten.
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👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.