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94 | Déconstruire le management traditionnel (témoignage d'un Directeur Logistique de chez Décathlon) - avec Jean-Baptiste Delrieu

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Nov 28, 2024

Jean-Baptiste Delrieu, ancien directeur des opérations logistiques chez Décathlon, partage son expérience de plus de 15 ans dans la transformation du management. Il aborde la mise en place d'une culture centrée sur la confiance et l'autonomie des équipes, tout en explorant les concepts d'autogestion et d'holacratie. Delrieu discute également de l'importance de questionner l'autorité et le sens du travail, ainsi que des dynamiques décisionnelles qui améliorent le bien-être et la productivité des employés.

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Episode notes

ANECDOTE

Reconstruction suite à grève

Jean-Baptiste a pris un entrepôt en difficulté après une grève récente.
Il a motivé les équipes autour du projet de relocalisation pour reconstruire la confiance.

INSIGHT

Limites des indicateurs chiffrés

Réduire le sens du travail aux chiffres entraîne une perte de vue de la réalité du travail.
La qualité des relations humaines influence énormément la qualité du travail.

ADVICE

Redonner le pouvoir au terrain

Donnez le pouvoir de décision au plus près du terrain pour plus d'agilité.
Cela augmente la réactivité de l'organisation et l'engagement des équipes.

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Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Jean-Baptiste Delrieu. Après plus de 15 ans chez Décathlon, où il a notamment occupé le poste de Directeur des opérations logistiques, il partage avec nous une vision innovante du management et du leadership.

Avec Jean-Baptiste, nous parlons de :

Comment repenser le rôle du manager à travers la confiance et l’autonomie des équipes,
Les nouveaux modèles de gouvernance partagée comme l’holacratie et l’autogestion,
L’importance de questionner l’autorité et de donner du sens au travail,
La transformation d’une organisation logistique classique en un lieu d’expérimentation humaine et stratégique,
Les apprentissages personnels qui l’ont aidé à évoluer dans sa carrière.

Cet épisode explore les grandes mutations du travail : de la reconversion professionnelle à l’évolution des modèles managériaux, en passant par les enjeux RH, le développement professionnel et personnel et la quête de sens dans nos vies professionnelles.

Une conversation passionnante avec un dirigeant qui ose réinventer la carrière en entreprise, au croisement du salariat, du management collaboratif et des aspirations humaines au travail.

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Ton projet de reconversion n'est pas clair ?
Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?
Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?
Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?
Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !

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