纵横四海 EP33《Give and Take》：人善被人欺终极解决方案
你会选择做一个付出者吗？
在生活中，更多人的回答是：会。毕竟，对亲友，对爱侣，我们很自然就会进入付出者的角色，也就是在为对方着想，希望对方好的当下，并没有计算回报。但在职场中呢？感觉做一个付出者就困难重重。首先，做一个付出者常常被利用，被白眼狼，被当成工具人，很受伤；其次，做一个付出者，还会被认为人太好担不起大事，不够有决断，不够「狠」；最后，付出者自己有时候也很疲惫，因为付出了很多帮助他人的时间精力。
此外，付出者还常常被苛求，被冷嘲热讽，质疑动机。仿佛做不到「纯粹」无私，甚至如果付出得不够痛苦，自己得到了乐趣，都要被说「那不就是回报，你还不是有目的」。
做一个付出者，是不是注定要被当做垫脚石，就算在生活中「好人有好报」，在职场是不是就会变成「人善被人欺」？到底我们能在职场中踏踏实实做一个付出者吗？本期节目，将从人际网络、个人才华的闪耀、潜力的全面发挥，和个人影响力四个方面，详细解析为什么登顶的一定是付出者。我们还将从精力管理的四个维度，分析付出者如何从疲惫中恢复，如何避免垫底转而登顶，如何通过人人都转变思维，创建一个付出的社会规范，而让隐藏的付出者都安心浮出水面。
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03:11:26 胆怯陷阱
03:21:06 白送东西的网站：Freecycle的故事
03:25:46 40年争辩大战：助人是利己驱动，还是利他驱动？
03:29:03 混合驱动引擎
03:30:59 社区凝聚力的第一个条件：最优独特性
03:34:00 社区凝聚力的第三个条件：付出机制
03:39:30 社区凝聚力的第三个条件：社区规范
03:44:55 其实我们身边的付出者，比我们想象得更多
03:50:04 最重要的两个启发
本期书单：
商学院教授写的一些书：
《Marketing Management: The Big Picture》
《蓝海战略》
《整合思维：整合思维者的思想路线图》
Adam Grant的其他书：
《离经叛道：不按常理出牌的人如何改变世界》
《重新思考：知所未知的力量》
《另一种选择》和Sheryl Sandberg合著的书
《Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things》，即将在10月出版的新书
人际网络三大优势提到的文章：
哈佛商业评论：《How to Build Your Network》