S02E12: Diversity & Die Charta der Vielfalt

Mit Michaela Japp

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" 2025 startet bei uns bunt! 🎉

Wir beginnen das Jahr mit der Diversity Week bei HR Ungeschminkt! Für unsere Auftaktfolge hätten wir uns niemand besseren wünschen können als unsere Gästin Michaela Jaap, Mitglied des Vorstands der Charta der Vielfalt e.V. 🎙 Das erwartet euch in dieser Folge: Einblick in die Charta der Vielfalt: Warum sie eine Blaupause für mehr Diversität in Unternehmen bietet. Diversity als Gamechanger: Wie Vielfalt Innovation und Zusammenarbeit stärkt. Die 7 Dimensionen der Diversität erklärt: Was steckt dahinter, wie überlappen sie sich, und wie könnt ihr sie sinnvoll angehen? Quick Wins für HR: Michaela teilt 3 Maßnahmen, die ihr sofort umsetzen könnt – ohne auf große Budgets angewiesen zu sein.

✨ Unsere Gästin: Michaela Jaap bringt ihre geballte Expertise mit: In ihrer Rolle bei Hays, als Vorständin der Charta der Vielfalt e.V. und als Beirätin bei Queermentor gGmbH. Sie spricht darüber, warum Diversity für sie eine Herzensangelegenheit ist und wie Unternehmen ihre Reise zu mehr Vielfalt starten können.

💡 Key Takeaways:

• Diversity bedeutet mehr als Geschlechtergerechtigkeit: Es umfasst Dimensionen wie Alter, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Identität und mehr.
• Die 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt helfen, Vielfalt ganzheitlich zu denken – über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinaus.
• Mit gezielten Maßnahmen könnt ihr eure Unternehmenskultur sofort inklusiver gestalten – kleine Schritte mit großer Wirkung!

🌟 Besonderheit der Diversity Week: In den nächsten Wochen beleuchten wir jede Dimension der Charta der Vielfalt mit besonderen Gäst*innen, die ihre Erfahrungen, Perspektiven und Geschichten teilen.

Es wird ehrlich, inspirierend und vielfältig:

• Alter: Irene Kilubu
• Ethnische Herkunft: Simon Usifo
• Körperliche & geistige Fähigkeiten: Karen Schallert
• Religion & Weltanschauung: Asmaa el Idrissi
• Sexuelle Orientierung: Pavlo Stroblja
• Soziale Herkunft: Katrin Janeczka
• Geschlecht: Simone Kollmann-Göbels
• Abschluss / Intersektionalität: Beccs Runge

🎧 Let’s go – hört rein! Was macht ihr in eurem Unternehmen für mehr Vielfalt?

🌟 Mehr HR-Euphorie gefällig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 und helfe HRler*innen dabei, HR-Euphorie zu erleben – dank skalierbarer & professioneller HR-Basics, die euch mehr Zeit für die wertschöpfenden Themen lassen. 🤩