Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique #168 - Recette de Manager : Les 5 signes que tu micro-manages (et comment t’en sortir)
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Aug 15, 2025 Le micro-management est un piège courant que même les meilleurs managers peuvent tomber. Apprenez à reconnaître les cinq signaux d'alerte qui indiquent que vous micro-gestionnez. Découvrez comment lâcher prise efficacement et déléguer sans sentir que vous abandonnez votre équipe. Recevez des conseils pour donner du feedback constructif sans démotiver vos collègues. Enfin, célébrez les petites victoires pour renforcer la dynamique d'équipe et transformer votre approche managériale.
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Episode notes
Effet Caché Du Micro-Management
- Le micro-management prend parfois des formes subtiles et bien intentionnées qui restent contre-productives.
- Il mine la confiance, réduit les initiatives et finit par démotiver l'équipe.
Instaurer Des Points De Suivi
- Définissez des points de suivi clairs et n'intervenez pas entre ces points-là.
- Respectez cette discipline pour montrer de la confiance et lâcher prise.
Déléguer Pour Faire Grandir
- Acceptez que vos collègues apprennent en faisant même si ce n'est pas parfait au début.
- Distinguez délégations fermées et ouvertes et donnez la liberté d'atteindre le résultat visé.