AI, en Dans på Roser Fra 70 til 20 medarbejdere med en AI-transformation, der resulterede i øget vækst og bedre marginer - med Thomas Hørslev, Co-founder af AnnoAnno
11 snips
Nov 17, 2025 Thomas Hørslev, medstifter af AnnoAnno, deler sin rejse med en radikal AI-transformation, der reducerede medarbejderantallet fra 70 til 20. Han forklarer, hvordan de automatiserede stylingprocessen og eliminering af stylist-støj skabte en mere personlig og standardiseret oplevelse. Hør om de udfordringer, de stod overfor ved afskedigelserne, og hvordan de kommunikerede med de ansatte. Hørslev fremhæver vigtigheden af datainsamling og test af løsninger på rigtige kunder, mens de navigerede i en kompleks transformation.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Fra Stylistassistansе Til Autonom AI
- Thomas forklarer hvordan Anoranos stylister først blev assisteret af recommendation engines, som gjorde dem hurtigere.
- Over tid førte generativ AI og datamængden til behovet for en mere autonom løsning, der kunne lære i realtid.
Piloter Før Store Personalebeslutninger
- Test hypotesen i en lille, lukket gruppe og valider på rigtige kunder før beslutninger om afskedigelser.
- Hold pilotperioden kort for at mindske læk og unødvendig usikkerhed i organisationen.
Kommunikér Opsigelser Sammen Og Følg Op
- Opsig hele funktionen samlet, fortæl først i et stort møde og følg op med individuelle samtaler.
- Giv alle samtidig information for at undgå rygter og sikre ensartet kommunikation.