:115 [FT120] Partir pour mieux revenir - Jonathan Azoulay - Talent.io

« Je ne crois pas au modèle horizontal du management en temps de crise ».

Jonathan Azoulay a connu trois vies : l’ultra croissance, le retrait des affaires, et le retour dans le dur avec la reprise en main d’une société iconique du recrutement dans la tech.

Après la revente de sa première boite, Urban Linkers, il lance Talent.io et recrute les talents de - presque - tous les champions de la tech que vous connaissez.

Avec Talent.io, il les a même côtoyé de près en étant 3 années de suite l’un des lauréats du FT120.

Aujourd’hui, Jonathan Azoulay revient en full transparence sur ces trois phases de vies, des montagnes russes à l’état pur. On prend quelques tips, une meilleure compréhension du marché, les détails du dernier pivot de la boite qui commence à porter ses fruits. On challenge le modèle horizontale du management en temps de crise. On apprend que le Backgammon est un modèle de stratégie applicable à la gestion d’entreprise. Bref, avec Olivier Mathiot, on prend une belle claque pendant plus d’une heure.

Côté Sista, Jonathan Azoulay a décidé de mettre en lumière Agathe Wautier, CEO de Galion, le collectif des entrepreneurs de la Tech qui vise à les fédérer et décupler leur capacité à construire le monde de demain.

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