Entscheidend besser | Georg Jocham
#011: New Work entmystifiziert
Jun 6, 2023
New Work ist ein faszinierendes Konzept, das weit über Personalabteilungen hinausgeht und auch CEOs beschäftigt. Die Diskussion umfasst die fünf Stufen der Delegation, die eine Schlüsselrolle bei der Einführung von New Work spielen. Dabei wird aufgezeigt, wie Führungskräfte Verantwortung abgeben können, um Freiheit und Flexibilität zu fördern. Spannend ist auch die Beziehung zwischen individueller Freiheit und geteilter Verantwortung, sowie Strategien zur Verbesserung von Kommunikation und Entscheidungsfindung.
26:53
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Episode notes
Podcast summary created with Snipd AI
Quick takeaways
- New Work fördert Freiheit und Autonomie in der Arbeit, erfordert aber auch Verantwortung und Nutzen für das Unternehmen oder die Mitarbeiter.
- Die Rolle von Führungskräften ist entscheidend, da sie Freiräume schaffen und die Selbstständigkeit ihrer Mitarbeiter unterstützen sollten.
Deep dives
Was ist New Work?
New Work umfasst Konzepte von Freiheit, Autonomie und sinnstiftender Arbeit in der beruflichen Umgebung. Es beinhaltet nicht nur eine flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und -orten, sondern auch die Verantwortung, die mit dieser Freiheit einhergeht. Der Ansatz betont die Wichtigkeit, dass die Arbeit immer dem Unternehmen oder seinen Angestellten zugutekommt. Historisch gesehen wird argumentiert, dass viele Elemente von New Work bereits vor vielen Jahren in verschiedenen Funktionen und Unternehmen praktiziert wurden, auch wenn diese damals nicht so genannt wurden.
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