Unboxing New Work #151 – Zwischen Zufriedenheit und Sinn: Was macht uns wirklich glücklich bei der Arbeit? – mit Tobias Hagenau
Was macht uns im Job wirklich glücklich? 😌 Und wie kann man das sogar messen? In dieser Folge spreche ich mit Tobias Hagenau, Co-Gründer von awork und Initiator des Work Happiness Report, über ein Thema, das uns alle betrifft – aber viel zu selten konkret diskutiert wird: Arbeitsglück. 💡
Tobias hat mit seinem Team eine Skala entwickelt, die Happiness im Job nicht nur greifbar, sondern auch messbar macht. Wir reden über die drei Säulen des Arbeitsglücks – Sinn, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft – und was sie konkret für Unternehmen bedeuten. Spoiler: Gehalt ist es nicht. 💸❌
Besonders spannend: Warum es einen riesigen Unterschied macht, ob Menschen einfach „zufrieden“ oder wirklich „glücklich“ sind. Und wieso schlechte Führung heute der größte Glücks-Killer im Job ist. 😤
Außerdem sprechen wir über die Culture Map bei awork – ein geniales Management-Tool, mit dem Teams ihre Kultur sichtbar und steuerbar machen. Tobias teilt, wie er mit seinem Team Ownership, Feedbackprozesse und Onboarding ganz konkret gestaltet – und warum klare Regeln nicht im Widerspruch zu New Work stehen. 🧭
Für alle, die sich fragen:
„Wie können wir Arbeitsglück strategisch denken – und nicht dem Zufall überlassen?“ Diese Folge liefert euch die Antworten. 🎯
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🔍 Der neue Work Happiness Report 2025 erscheint übrigens auch bald (wahrscheinlich Ende Mai) – mit frischen Insights aus Deutschland und UK.