#59 - MUZZO : Bosser avec des Chasseurs de Tête - La boite à outils complète

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Résumé de l'épisode 👇

Antoine Gigomas, PDG de Muzzo, une marketplace pour chasseurs de têtes, partage ses conseils pour travailler efficacement avec des recruteurs. Il souligne l'importance de ne pas considérer les recruteurs comme une solution magique, mais plutôt comme un investissement qui nécessite du temps et de l'énergie de la part de l'employeur.

Parmi les différentes options pour trouver des candidats, Antoine mentionne les annonces, les job boards et les cabinets de recrutement ou recruteurs indépendants. Il recommande de choisir des recruteurs spécialisés et de les contacter sans dévoiler immédiatement le profil recherché pour évaluer leur expertise.

Concernant les modèles de rémunération, Antoine conseille d'éviter les "retainers" et de privilégier l'exclusivité avec un cabinet ou un chasseur de têtes indépendant. Chez Muzzo, l'employeur choisit le montant des honoraires, avec des recommandations de la part de Muzzo.

Pour optimiser la collaboration avec un recruteur, il est essentiel de fournir des retours détaillés sur les candidats et d'établir une relation de confiance. Fournir des éléments clés sur le poste, notamment une "scorecard" détaillée des critères importants, permet au recruteur de mieux cibler les candidats et d'accélérer le processus de recrutement.

Les ressources recommandées par Antoine :

• Le livre Learning to scale de Régis Medina

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