ERA DIGITAL

Reunión Privada de CEO´s de Empresas Familiares: La Calera, Tai Loy, San Antonio. Parte 2.

Oct 4, 2026
Rubén Sánchez, CEO de Grupo San Antonio; Óscar Pizarro, CEO de Tai Loy; y Pedro José de Zavala, CEO de La Calera, conversan sobre el crecimiento de sus empresas familiares. Tecnología, IA, ciberseguridad y robotización se cruzan con cultura, talento joven y sucesión generacional. También abordan directorios, financiamiento, nuevos mercados, reputación y los temores detrás del liderazgo.
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ADVICE

Comunica El Norte De Forma Simple

  • Comunica el propósito de forma simple y mantén a toda la organización alineada con principios comunes.
  • Oscar Pizarro considera al CEO responsable de cuidar la cultura, corregir desviaciones y representar públicamente la marca.
ANECDOTE

Contrata Por Carácter Y Encaje Cultural

  • San Antonio traduce la cultura en rituales concretos, como horarios, cierres y reglas de propinas por tienda.
  • La Calera contrató a Vanessa porque quiso reemplazar al CEO, priorizando carácter y encaje sobre credenciales.
INSIGHT

La Cultura Debe Evolucionar Con El Negocio

  • La cultura nace de hábitos operativos: Tai Loy valora arremangarse y San Antonio prioriza servir extraordinariamente.
  • La Calera está reemplazando la cultura de apagar incendios por excelencia operacional y rigor de procesos.
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