De zomervakantie periode is een periode van weinig werk en veel vakantie, maar ook een periode van bezinning en leren. We lezen wat meer bij de tent of aan het zwembad of overpeinzen het leven met uitzicht over zee. Terwijl de zomervakantie periode zo'n 8 weken beslaat, zijn we niet 8 weken op vakantie. Een luwe periode die je ook heel goed kan gebruiken voor leren en ontwikkelen. Waarom is deze periode juist interessant? Hoe pak je dat aan in een organisatie of wijk? En wat resultaten mag je verwachten? Ik vraag het aan: Charlotte van der Meer, Projectleider Leren en ontwikkelen Brabant Academie van Provincie Noord-Brabant, Samil Cakmak, Teamleider & Lifecoach Stichting Studiezalenen Tom Bos, CEO van SkillsTown