Spezial: Wenn Organisationen wieder menschlich werden – mit Jorma Schneider

In dieser Episode von Value Talks Spezial spricht Christian Hofstetter mit Jorma Schneider über die Rolle des Lernbegleiters und die Bedeutung von Lernen in Organisationen. Jorma teilt seine persönliche Reise vom Vertrieb zum Lernbegleiter und erklärt, wie er Lernräume schafft, in denen Menschen gemeinsam lernen und wachsen können. Die Diskussion beleuchtet die Wichtigkeit von Emotionen im Lernprozess und die Notwendigkeit, eine Lernkultur in Organisationen zu etablieren. Jorma gibt praktische Tipps, wie Zuhörer Lernräume und emotionale Check-ins in ihren eigenen Kontexten umsetzen können.

Chapters

00:00 Einführung in Value Talks Spezial

01:59 Vorstellung von Jorma Schneider

03:03 Die Reise zum Lernbegleiter

06:06 Der Wechsel zur Rolle des Coaches

08:31 Lernräume in Organisationen

11:22 Praktische Beispiele für Lernformate

13:40 Offenheit und Zielsetzung in Dialogräumen

18:21 Die Bedeutung von Dialogräumen

20:14 Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen

23:15 Lernen und Emotionen: Eine ganzheitliche Perspektive

29:14 Praktische Experimente für Lernräume und Emotionen

35:51 Value Talks Outro.mp4