Rozwój osobisty dla każdego RODK #338 Magdalena Król - 5 błędów liderów, które popełniasz – napraw je już teraz!
Jun 20, 2025
38:52
🎧 Czy Liderem Się Rodzisz, Czy Stajesz?
Nowe Oblicze Przywództwa w Erze AI i Pokolenia Z
W tym odcinku podcastu Rozwój Osobisty Dla Każdego rozmawiam z Magdaleną Król – Królową HR, mentorką i ekspertką w zakresie zarządzania ludźmi.
To rozmowa, która rozbraja mity o liderach i pokazuje, jak naprawdę wygląda nowoczesne przywództwo.
💬 Poruszamy m.in.:
✔️ Czy każdy może zostać liderem?
✔️ Jakie błędy popełniają liderzy?
✔️ Dlaczego empatia i pokora stają się kluczowymi kompetencjami?
✔️ Jak zarządzać zespołami złożonymi z różnych pokoleń?
✔️ Jak sztuczna inteligencja zmienia HR i przywództwo?
✔️ Co zrobić z liderem, który nie chce się zmienić?
To nie tylko rozmowa o zarządzaniu, ale głęboka refleksja o tym, co to znaczy być człowiekiem w roli lidera – tu i teraz.
📌 Dla kogo jest ten odcinek?
✔️ Dla liderów – obecnych i przyszłych
✔️ Dla osób z HR, działów rozwoju, rekrutacji
✔️ Dla każdego, kto pracuje z ludźmi i nad sobą
📍 Gość odcinka: Magdalena Król
👉 Queen Solutions – mentoring, coaching, HR
💼 17+ lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami i liderami
🔔 ZASUBSKRYBUJ, jeśli chcesz więcej rozmów o rozwoju osobistym, świadomym przywództwie i zmianach na rynku pracy.
📣 Daj znać w komentarzu – co dla Ciebie oznacza dobry lider?
===================================
📌 Spis treści:
00:00 - Zajawka
01:45 - Czy liderem się rodzimy, czy stajemy?
03:20 - Czego możemy nauczyć się od złych liderów
04:35 - Największe wyzwania współczesnych liderów
06:00 - Zderzenie pokoleń – jak zarządzać różnorodnym zespołem
07:10 - Różnice między młodymi a doświadczonymi liderami
09:00 - Odwaga do przyznawania się do błędów – gamechanger w przywództwie
10:20 - Dlaczego autentyczność jest dziś ważniejsza niż tytuł i stanowisko
12:10 - Jak budować zaufanie w zespole i prosić o feedback
13:30 - Czy firmy są gotowe na młodych liderów?
15:00 - Jak pracować z liderami, którzy nie chcą się zmieniać
17:00 - Rozwój po kryzysie – dlaczego często zaczynamy „dopiero gdy coś się wali”
18:30 - Empatyczne słuchanie vs dawanie rad – największa pułapka liderów
21:00 - Najczęstsze błędy początkujących liderów
23:00 - Jak wesprzeć nowego lidera – mentoring, szkolenia, nawyki
25:30 - Rola AI w HR – czy roboty zastąpią rekruterów?
27:30 - Jak chatbot może uwolnić zespół HR od prostych zadań
29:30 - AI = więcej czasu na relacje z ludźmi
30:50 - Najważniejsze kompetencje lidera przyszłości
32:00 - Jak pytać z empatią i zainteresowaniem – praktyczne wskazówki
33:20 - Osobiste rytuały Magdy – efektywność i dbanie o siebie
35:00 - Grupa wsparcia – dlaczego warto ją mieć jako lider
36:30 - Rada, która niszczy relację – czego unikać w rozmowie
38:00 - Zakończenie – lider jako człowiek, nie maszyna
===================================
Postaw kawę 🙂
https://buycoffee.to/rodk
Wesprzyj na Patronite:
https://patronite.pl/RODK
===================================
Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego:
LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne
👉 https://wojciechstrozik.pl
👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/
===================================
Wpadaj tutaj:
👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/
👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/
👉 Facebook: https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego
👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@wojciechstrozik
===================================
Informacje o podcaście:
Strona podcastu: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/in/podcast/rozw%C3%B3j-osobisty-dla-ka%C5%BCdego/id1450122313
Spotify: https://open.spotify.com/show/0fWZBROYizfyUOEQowoP9m?si=61d8a86ece484bce
Shorts: https://www.youtube.com/c/Rozw%C3%B3josobistydlaka%C5%BCdego/shorts
Nowe Oblicze Przywództwa w Erze AI i Pokolenia Z
W tym odcinku podcastu Rozwój Osobisty Dla Każdego rozmawiam z Magdaleną Król – Królową HR, mentorką i ekspertką w zakresie zarządzania ludźmi.
To rozmowa, która rozbraja mity o liderach i pokazuje, jak naprawdę wygląda nowoczesne przywództwo.
💬 Poruszamy m.in.:
✔️ Czy każdy może zostać liderem?
✔️ Jakie błędy popełniają liderzy?
✔️ Dlaczego empatia i pokora stają się kluczowymi kompetencjami?
✔️ Jak zarządzać zespołami złożonymi z różnych pokoleń?
✔️ Jak sztuczna inteligencja zmienia HR i przywództwo?
✔️ Co zrobić z liderem, który nie chce się zmienić?
To nie tylko rozmowa o zarządzaniu, ale głęboka refleksja o tym, co to znaczy być człowiekiem w roli lidera – tu i teraz.
📌 Dla kogo jest ten odcinek?
✔️ Dla liderów – obecnych i przyszłych
✔️ Dla osób z HR, działów rozwoju, rekrutacji
✔️ Dla każdego, kto pracuje z ludźmi i nad sobą
📍 Gość odcinka: Magdalena Król
👉 Queen Solutions – mentoring, coaching, HR
💼 17+ lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami i liderami
🔔 ZASUBSKRYBUJ, jeśli chcesz więcej rozmów o rozwoju osobistym, świadomym przywództwie i zmianach na rynku pracy.
📣 Daj znać w komentarzu – co dla Ciebie oznacza dobry lider?
===================================
📌 Spis treści:
00:00 - Zajawka
01:45 - Czy liderem się rodzimy, czy stajemy?
03:20 - Czego możemy nauczyć się od złych liderów
04:35 - Największe wyzwania współczesnych liderów
06:00 - Zderzenie pokoleń – jak zarządzać różnorodnym zespołem
07:10 - Różnice między młodymi a doświadczonymi liderami
09:00 - Odwaga do przyznawania się do błędów – gamechanger w przywództwie
10:20 - Dlaczego autentyczność jest dziś ważniejsza niż tytuł i stanowisko
12:10 - Jak budować zaufanie w zespole i prosić o feedback
13:30 - Czy firmy są gotowe na młodych liderów?
15:00 - Jak pracować z liderami, którzy nie chcą się zmieniać
17:00 - Rozwój po kryzysie – dlaczego często zaczynamy „dopiero gdy coś się wali”
18:30 - Empatyczne słuchanie vs dawanie rad – największa pułapka liderów
21:00 - Najczęstsze błędy początkujących liderów
23:00 - Jak wesprzeć nowego lidera – mentoring, szkolenia, nawyki
25:30 - Rola AI w HR – czy roboty zastąpią rekruterów?
27:30 - Jak chatbot może uwolnić zespół HR od prostych zadań
29:30 - AI = więcej czasu na relacje z ludźmi
30:50 - Najważniejsze kompetencje lidera przyszłości
32:00 - Jak pytać z empatią i zainteresowaniem – praktyczne wskazówki
33:20 - Osobiste rytuały Magdy – efektywność i dbanie o siebie
35:00 - Grupa wsparcia – dlaczego warto ją mieć jako lider
36:30 - Rada, która niszczy relację – czego unikać w rozmowie
38:00 - Zakończenie – lider jako człowiek, nie maszyna
===================================
Postaw kawę 🙂
https://buycoffee.to/rodk
Wesprzyj na Patronite:
https://patronite.pl/RODK
===================================
Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego:
LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne
👉 https://wojciechstrozik.pl
👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/
===================================
Wpadaj tutaj:
👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/
👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/
👉 Facebook: https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego
👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@wojciechstrozik
===================================
Informacje o podcaście:
Strona podcastu: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/in/podcast/rozw%C3%B3j-osobisty-dla-ka%C5%BCdego/id1450122313
Spotify: https://open.spotify.com/show/0fWZBROYizfyUOEQowoP9m?si=61d8a86ece484bce
Shorts: https://www.youtube.com/c/Rozw%C3%B3josobistydlaka%C5%BCdego/shorts