#177 - JENNYFER : Comment affronter les PSE quand on est DRH

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Résumé de l'épisode 👇

Contexte
Nadia Ghodhban, ex-DRH de Jennyfer, partage son expérience unique d’un enchaînement de crises extrêmes : PSE in bonis, redressement judiciaire, liquidation. En 2025, l’enseigne vit un effondrement brutal avec 700 suppressions de postes. Nadia raconte comment, avec lucidité, transparence et humanité, elle a accompagné les équipes jusqu’au bout.

Contenu
• Un PSE in bonis pour anticiper, dans un contexte encore favorable, avec un effort de transparence et de contact humain sur le terrain
• Un redressement judiciaire comme protection, avec un rôle RH de coordination, d’information, et d’amortisseur émotionnel
• Une recherche de repreneurs vécue comme une traversée du brouillard, où la cohésion d’équipe repose sur le partage et la solidarité
• Une liquidation judiciaire gérée avec dignité, en maintenant une cellule RH volontaire jusqu’au dernier jour pour accompagner chaque départ
• Un témoignage rare sur l’importance du collectif, de l’information claire et de l’engagement humain dans la tempête

Conclusion
Face à la violence des restructurations, le DRH devient un repère. Ce que Nadia incarne, c’est un leadership RH complet : juridique, social, humain. Un exemple fort pour celles et ceux confrontés à l’effondrement d’une entreprise.

Vous pouvez contacter Nadia sur LinkedIn
Ressources recommandées par Nadia :
Livres :

• Pour aller dans le bon sens de Christopher Guérin
• Où sont passés nos rêves d'émancipation par le travail d'Emmanuel Duez

Podcasts :

• Patati Patata
• PeoplePlace
• Prolongation(s) by HelloWork
• Les Petites Lignes (droit du travail)
• ClevHer Talk

Outils recommandés par Nadia :

• ChatGPT
• Digitalrecruiters de Cegid (ATS)

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