Zeitfragen. Feature Mobbing am Arbeitsplatz - Wenn der Job zum täglichen Horrortrip wird
Dec 9, 2025
Stefan Förster, ein junger Betriebsratsvorsitzender, beleuchtet rechtliche Schritte gegen Mobbing am Arbeitsplatz. Margit Löbner, Professorin für psychische Gesundheit, erklärt subtile Mobbingformen und deren späte Erkennung. Brigitte Hansmeier-Hörning diskutiert die häufigsten Betroffenengruppen. Rainer Wilke teilt seine dramatischen Erlebnisse in einem Start-up und die negativen Auswirkungen von Mobbing. Gemeinsam erörtern sie die psychischen Folgen, hohe gesellschaftliche Kosten und die Notwendigkeit präventiver Maßnahmen.
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Episode notes
Vier Kolleginnen Tränenbericht
- Stefan Förster erhielt weinende Meldungen von vier Kolleginnen über einen tadelnden, einschüchternden Vorgesetzten.
- Die Frauen litten unter Schlafstörungen, Angst vor Montagen und freuten sich, wenn die Führungskraft nicht im Haus war.
Subtile Eskalation Erschwert Erkennung
- Mobbing beginnt oft subtil mit Entzug von Zuständigkeiten und gezieltem Fehlerfinden.
- Betroffene merken das Muster häufig erst spät, weil Kollegen oder Vorgesetzte involviert sind.
Ausgegrenzt Bis Zum Aufhebungsvertrag
- Rainer Wilke erlebte, wie Kollegen hinter seinem Rücken schlecht über ihn redeten und ihn in Meetings totschwiegen.
- Nach zehn Jahren verließ er das Start-up per Aufhebungsvertrag, fühlte sich faktisch entlassen.